pravica do tedenskega počitka

Pozdravljeni!

Delam v trgovinski mreži, kjer imamo delovne sobote. Enkrat letno delamo tudi v nedeljo
zaradi inventure.
Po zakonu nam pripadata dva dneva počitka v 14ih dneh:

156. člen
(tedenski počitek)
(1) Delavec ima v obdobju sedmih zaporednih dni, poleg pravice do dnevnega počitka iz prejšnjega člena, pravico do počitka v trajanju najmanj 24 neprekinjenih ur.
(2) Če mora delavec zaradi objektivnih, tehničnih in organizacijskih razlogov delati na dan tedenskega počitka, se mu zagotovi tedenski počitek na kakšen drug dan v tednu.
(3) Minimalno trajanje tedenskega počitka, določeno v prvem odstavku tega člena, se upošteva kot povprečje v obdobju 14 zaporednih dni.

Na vikend po inventuri sem imel delovno soboto, v nedeljo sem imel seveda prosto.
Zaprosil sem za prost dan sredi tedna, kar je direktor mreže, ki o tem odloča, zavrnil.
To pomeni, da sem imel v 14. zaporednih dneh prost samo en dan – nedeljo.

Zanima me:
-komu zunaj firme lahko prijavim to kršitev?
-kakšna dokazila potrebujem za to – imam le zavrnitev v obliki emaila
-kakšne so sankcije za direktorja, za firmo…
-koliko časa imam za prijavo (moj namen je zbrati več kršitev, sicer se je najbrž škoda izpostaviti).

Hvala vnaprej in lep pozdrav
Pepe