Poškodba na delu – odpoved delovnega razmerja

Prosim za pomoč.

Brat se je poškodoval na delovnem mestu , stroj mu je v lanskem letu odrezal vse prste ( v KC so jih prišili nazaj ), sledil je postopek zdravljenja. Pridobil je III. kategorijo invalidnosti in sicer, da je zmožen za isto delo kot pred poškodbo. Ker opravlja delo vzdrževalca nikakor ni mogoče, da bi lahko to delo opravljal, saj si komaj vezalke lahko zaveže. Pritožil se je na Sklep IK, vendar je dobil odbito. Takoj naslednji dan je dobil iz podjetja pismo, da mu sledi odpoved delovnega razmerja.

Sprašujem, ali je kdo imel podobne izkušnje in ali mi zna kdo karkoli svetovati.

Hvala,

Marjana

http://www.pravniki.info/

Registriraj se in podaj tu vprašanje pod forum delovno pravo.

Na sklep bi se moral pritožiti tudi delodajalec in navesti, da zanj
nima glede na njegovo invalidnost primernega dela. Naj ga ZPIZ pošlje
na poklicno rehabilitacijo – pridobitev drugega poklica.