Poškodba na delu in alkohol

Pozdravljeni

zanima me kakšen je postopek in posledica, ko delavec doživi poškodbo na delovnem mestu hkrati pa delodajalec sumi na pristonost alkohola.

Lp

Če niste takoj preverjali, potem nimate kaj. Sploh pa ne, če ga niste nikoli kontrolirali. Sum ni dokazno breme. Mora biti dokazljivo. V tem primeru, da ga na licu mesta stestirajo. Pri čemer mora biti sestavljen tudi zapisnik.
In če je dokazano, gre za ogrožanje zdravja sebe, drugih, prav tako je sankcija, ker alkohol ni dovoljeno sredstvo v delovnem času. Delodajalci morajo imeti sestavljen tudi interni pravilnik, ki govori o tem, koliko imaš lahko v krvi, ker če ga je nekdo cukal prejšnji dan še zvečer, alkohol do zjutraj verjetno ne gre ven in pokaže vrednost. In tudi kaj sledi, če je presežena vrednost.
Sum ni dovolj, je pa dovolj, če ob sumu takoj odreagirate, da dobite dokazno sredstvo.
In če je poškodba nastala na delovnem mestu, nimate dokaza, da je bil vinjen, potem mu pripada 100 % bolniška.

Pozdravljeni,

uživanje alkhohola predstavlja tudi kršitev.

Daša Modic Gorjup