porodniška

Ženska ima zaposlitev za določen čas-npr. 1 leto. PotemzZanosi v obdobju 10 mesecev po začetku del. razmerja. Kaj se zgodi, ko preneha delovno razmerje te ženske? Ali je delodajalec primoran plačevati porodniško tudi po preteku 1 leta od zaposlitve, glede ne to, da je ta za določen čas-t.j. 1 leto in ji sveda delodajalec noče / ne podaljša delovnega razmerja naprej ?

Ko ti poteče čas za katerega si bila sprejeta,te delodajalec ni dolžan ne zaposlit,ne plačevat “porodniške” ali bolniške,nič.Ne glede na tvoje stanje.