porodniška

Pozdravljeni!

Podobne teme sem že zasledila na tem forumu, vendar v nobeni nisem
našla popolnega odgovora.
Zaposlena sem za določen čas, pogodba se mi izteče čez 2 meseca.
Takrat bom 3 mesece noseča. Nekje sem slišala, da te delodajalec ne sme odpustiti oz. ti ne podaljšati pogodbe, če si noseča čez 4 mesece.
Ali pa to velja le v primeru, da otroka rodiš še v času pogodbe?
Vem, da mi bodo gotovo podaljšali, ne pa, če izvejo za nosečnost. Itak.
Ali veljajo za nosečnico posebni pogoji v oteženih delovnih razmerah- npr. da ne dela nočnih ipd?
Najlepša hvala za odgovor!
Lep večer, J

No, glede podaljšanja pogodbe nisem zihr. Žalostno je, da zakon bolj ščiti delodajalce kot pa delavce in da se dogaja, da odpuščajo tudi nosečnice. Žal.

glede nočnega dela pa itak da ne smejo nosečnice delati nočne. Sploh pa ženske ne smejo delati nočne izmene, razen če je to nujno potrebno in če tako zahteva narava dela 8medicinske sestre) in pa če same podpišejo. Od nosečnice in pa ženske, ki ima otroka mlajšega od sedem let, pa ne smejo zahtevati, da delajo nočne.

Če je pogodba za določen čas in če jim nisi več zanimiva ti samo podaljšajo ne. Mislim pa, da je treba igrati na odprte karte….zadnji mesec pojdi do šefa in se pogovori z njim kako pa kaj…..veliko sreče.