Najdi forum

Splash Forum Arhiv Računovodstvo porodniška regres in dopust

porodniška regres in dopust

Pozdravljeni;

dosedanja zaposlitev za določen čas (1leto + 1 leto). Sedaj so mi podaljšali za 4 mesece do 31.3. Po tem datumu mi nameravajo podaljšat do željenega (do roka). Potem odjava.

Zaposlitev je za nedoločen čas, neprekinjeno. Rok imam 16.6.

Dopusta imam še 10 dni za leto 2010, celoten dopust je znašal 21 dni.

Čemu podaljšanje samo do 31.3 in nato spet do roka; verjetno zaradi izplačila regresa in dopusta?

Mi pripada dopust, regres, koliko?

Hvala lepa.

Pravica do regresa je vezana na pravico do dopusta.
Pripada vam sorazmerene del.

131. člen ZDR
(regres)
(1) Delodajalec je dolžan delavcu, ki ima pravico do letnega dopusta, izplačati regres za letni dopust najmanj v višini minimalne plače.
(2) Regres se mora delavcu izplačati najkasneje do 1. julija tekočega koledarskega leta.
(3) S kolektivno pogodbo na ravni dejavnosti se lahko v primeru nelikvidnosti delodajalca določi kasnejši rok izplačila regresa, vendar najkasneje do 1. novembra tekočega koledarskega leta.
(4) V primeru, da ima delavec pravico le do sorazmernega dela letnega dopusta, ima pravico le do sorazmernega dela regresa.

162. člen ZDR
(pravica do sorazmernega dela letnega dopusta)
(1) Delavec ima pravico do izrabe 1/12 letnega dopusta za vsak mesec dela v posameznem koledarskem letu:
– če v koledarskem letu, v katerem je sklenil delovno razmerje, ni pridobil pravice do celotnega letnega dopusta,
– če mu preneha delovno razmerje pred potekom roka, po preteku katerega bi pridobil pravico do celotnega letnega dopusta,
– če mu delovno razmerje v tekočem koledarskem letu preneha pred 1. julijem.
(2) Pri izračunavanju sorazmernega dela letnega dopusta se najmanj polovica dneva zaokroži na cel dan letnega dopusta.

Barca hvala lepa.

A lahko prosim konkreten izračun za moj priemer.

hvala, lep vikend.

Če bo razmerje trajalo do 31.3., potem pripadajo 3/12, če bo podaljšano do 16.6., potem pripada 6/12, skratka za vsak mesec 1/12 letnega zneska regresa.
Seveda to velja, če razmerje preneha pred 1.7.

Višina regresa je v gospodarstvu najmanj v višini minimalne plače, lahko pa da podjetje tudi več, tako da točne cifre ne morem povedati.

Za letošnje leto pa je pripadal celoten regres.

Forum je zaprt za komentiranje.

New Report

Close