porodniška in podjemna pogodba

Ali lahko v času porodniškega dopusta delaš v nekem podjetju po podjemni pogodbi?

O tem smo že večkrat debatirale. Moje mnenje je, da se to ne sme. Porodniški dopust je namenjen negi in varstvu otroka in je v ta namen tudi plačan. Iz tega razloga tudi zakonska določba, da če pristojna inšpekcija ugotovi, da upravičenec v tem času dela, izgubi pravico do starševskega nadomestila.

Mislim, da je to po zakonu res prepovedano (glej spodaj, 45. člen Zakona o starševskem varstvu…).

45. člen

(prenehanje pravice do starševskega nadomestila)

Pravica do starševskega nadomestila preneha, če pristojna
inšpekcija za delo ugotovi, da oseba v času izrabe starševskega
dopusta dela.

Pravica do starševskega nadomestila preneha, če oseba iz drugega
odstavka 39. člena tega zakona začne delati oziroma začne
opravljati samostojno dejavnost.

Če nastopi katerikoli razlog iz prvega ali drugega odstavka tega
člena mora oseba, ki prejema starševsko nadomestilo, vrniti
neupravičeno prejeti znesek starševskega nadomestila, skupaj s
pripadajočimi obrestmi.