ponovna prejsnja zaposlitev

pred nekaj leti sem bila Preko agencije zaposlena v eni od slovenskih bolnišnic v kuhinji kot pomivalka posode in kuharska pomočnica. V tem času se je zamenjal direktor, pa tudi sem zanosila. Zaposlena sem bila od 11.08.2008 do 31.08.2009. Takratna sefica kuhinje mi je rekla, da mi ne morejo podaljsat pogodbe, ker itak bi sla potem na porodniski dopust. Dal mi je se par dni ostanka dopusta, da ga ozkoristim. Potem dopustu mi je moj zdravnik dal bolniski, saj sem bila skoraj v visoki nosecnosti . Ko sem prisla nazaj vprasat, da bi se opet zaposlila preko njih. mi je takratna sefica kuhinje odvrnila, da ne, ker sem sla na bolniski v casu zaposlitve. Kaj se v tem primeru naredi? Me morajo opet zaposliti ali kaj? Pa se to, sedaj imajo novo sefico kuhinje, ker tista je sla v penzijo. Hvala za Vas odgovor.

30 dni je rok za ugotavljanje zakonitosti prenehanja veljavnosti pogodbe o zaposlitvi. Tako da, če nisi vložila pravočasno tožbe na sodišče, te zagotovo niso dolžni nazaj zaposliti.