Polovični delovni čas

Pozdravljeni!
Po zaključeni porodniški sem se odločila, da bom delala polovični delovni čas, zaradi varstva dveh malih otrok (mož dela v tujini, babic nimamo- torej sem vezana na vrtec). Vse lepo in prav, aneks sem podpisala, zdaj bi pa moj šef rad da delam recimo 2-3 krat na teden in takrat pač po 8,5 ur in ne 5 krat na teden po štiri ure. Če bi naš delovni čas trajal od ponedeljka do petka od 7h do 15h, to ne bi bil nikakršen problem (se ne bi niti odločila za krajši delovni čas), tako pa delamo vse vikende in praznike (24 ur na dan) in takrat vrtci pač ne delajo. V naši kolektivni pogodbi nisem zasledila nič o tem.
Zanima me ali lahko to zahteva od mene?
Hvala in lep pozdrav

Ne, ne sme tega zahtevati, ker to prepoveduje 8. odstavek 148. člena v zvezi z 6. alienjo 2. odstavka 146. člena ZDR-1.

Pozdravljeni,
torej, če sem prav razumela zakon, mi ne sme tako razporedit delovnega časa, če se jaz s tem ne strinjam. Ko sem mu to enkrat omenila, mi je odgovoril, da ni možno, da bi delala 5 krat na teden po štiri ure.

Hvala

Pozdravljeni.

Dodala bi še svoje vprašanje.
Tudi jaz bi po končani porodniški rada izkoristila pravico do skrajšanega delovnika, vendar bi si želela delati npr. tri dni v tednu po 8 ur in potem imeti dva dni prosto. Zanima me, če je to zakonsko dovoljeno.

Hvala za odgovor in lep pozdrav.

A res nihče ne ve???

Lp,z.

To ni v skladu z zakonom. In zagotovo ne moreš po pravni poti prisiliti delodajalca, da ti takšen delovnik odobri. Če se pa zmeniš z delodajalcem za trikrat na teden, pa tudi prav, se pač noben ne bo v to vtikal.