Polovični delovni čas

Lep pozdrav!

Trenutno delam polovični delovni čas, saj imam otroka mlajšega od treh let. Pogodba mi velja do oktobra 2013. Zaposlena sem za nedoločen čas in delam v javni upravi.

Zanima pa me, ali mi lahko delodajalec proti moji volji razveljavi pogodbo in me zaposli za polni delovni čas zaradi potreb v službi? Ali me kljub potrebam ščiti Zakon o starševskem varstvu in družinskih prejemkih?

Najlepša hvala za odgovor!