Pol delavcev z majhnimi otroki lenari na bolniški
torej zmanjšat nepotrebne fikuse iz javnega sektorja, razne zavode , ki ne delajo nič, inšpektorate in take mešalce , obdržat samo res nujno birokracijo, nepotrebno pa preusmerit v gospodarstvo. ampak ga ni , ki bi imel jajca. mala država- prepredena s sorodstvenimi in prijateljskimi vezmi, pripadnost politiki, ker za naše- se vedno najde in da…sam, da je naš…in korupcija in tak dalje…gospodarstvo ne zmore vseh teh preživljat.
Nekaterim so očitno lastni otroci zadnja briga, pa še hvalijo se s tem.
Ja res, vsi starši smo zelo veseli, ko nekdo svojega mulca nafila zjutraj s paracetamolom, da nekako zdrži tistih par ur preden spet zakuha, in ga takefa pošlje v šolo… da lahko potem čez par dni še ostali zbolijo…
Ampak važno, da oni furajo svojo pomembno službo, ker bi se brez njih vse podrlo… Ne vem, zakaj potem sploh imate otroke?
Zvarek, 20.09.2023 ob 19:16
No sedaj vam je jasno, zakaj se v realnem sektorju izogibanju zaposlovanja žensk z otroki; točno zaradi tega. Dokler sem delal še v Sloveniji sem imel v celotni delovni dobi za nego otroka ravno 3 dni fraj, žena pa 4 ker je bila s tamalim v bolnici. Sicer smo kombinirali izmensko – sem pač delal od 17tih do 1 zjutraj in prisel domov, dokler sem še hodu v office. Take bolniške pride izjemno prav v javnem sektorju, nekatere so 24/7 doma.
Realni sektor pa se bo mamic ki so kar naprej doma itak slej kot prej znebil. V službo se hodi zato, da delaš, ne prinašaš stroške.
mogoče bi pa otroke kar prepovedali, dobra ideja ane ka kapitaliste.
Mater ste pametni. Če ne znate organizirat dela in vkalkulirati tudi odsotnosti, pač niste sposobni voditi nekega oz. sploh nobenega podjetja.
Veselo na delo, 20.09.2023 ob 10:16
Ti pa brezposeln trollaš in nabijaš teme.
Zdaj starši ne smejo več vzet bolniške, če otrok malo smrka itd. (Je bilo včeraj ali predvčerajšnjim na poročilih, kako je v novem pravilniku).
Veselo na delo.
ja, pol pa veselo sejejo viruse okoli in se čudijo, zakaj jih je toliko zbolelo.
Matr nimate zrnca soli v glavi
Dajte nehajte udrihat po starših otrok. Če je otrok bolan je najboljše, da ostane doma in se pozdravi. Tako majhni otroci lahko marsikaj staknejo. Niso pa vsi starši doma in to je čista laž, saj niso vsi otroci bolni naenkrat. Kam smo prišli, da smo postali tako nesočutni do samih otrok. Mislite, da je fajn imeti bolnega otroka doma in uživaš v negi. Tisti, ki nimate ali niste nikoli negovali otroka res nimate pojma. Skoraj vsak starš je v taki situaciji raje v službi, kot, da gleda tako bolnega otroka. Edino prav je, da starš zdravi otroka in samo lahko rečem, da je dober in odgovoren starš koga, pa moti si naj omislijo svojega otroka in si naj izkusi kako je to. Prej pa bodite tiho in raje sočustvujte in upajte, da se otrok pozdravi in bo sedelovka lahko brez skrbi delala.
Konkretni primer za tiste tupe: ženska se je obregnila ob vsako bolniško, ne samo nego. Da je človek z gripo za 1 teden šel na bolovanje, se ji je zdel absurd, hujša kot zdravnik, vse je vedela in znala…dokler ni zbolela in pridelala več kot leto dni bolovanja. Od takrat molči kot grob, lahko bi pa mi njo spraševali, ali si je res zaslužila toliko bolovanja i podobne neumnosti.
Ne stegujte preveč jezika, takšnim se najprej povrne. Če ste zaradi izostankov sodelavcev preobremenjeni, je problem v šefu, ki je PREPLAČAN, zato, da pošteno razporedi delo. Bi bilo fajn, da bi se tam usajali, a verjetno sklonite glavo in renčite za hrbtom.
Same samohranilke, 20.09.2023 ob 21:34
Vsak starš? Lari fari. Mame. Očetje pa ne. Fotri ne hodijo na nege, verjetno se najde kak, ampak je huda izjema. Zato ne pišite vsak starš, ampak ženska polovica staršev.
seveda
ker bi bil ja čudež, če bi kleni slovenski dedci dejansko skrbeli za mularijo, ki so jo uspeli na#ukat
Ravno prejšnji teden je sodelavka izjavila, da ima bolnega otroka in strašansko gužvo na delu, zato je za en dan prišla v službo. Da otroka pa njena mama neguje.
Strašanska gužva se je izkazala za lari-fari, je bila tudi na malici več kot eno uro na čveku (privatna firma, se ne štempljamo, šef ne teži, če je vse narejeno), pa potem na kolegiju. Šefu se ti sestanki zdijo super, po mojem pa je 1/2 časa mešanje megle in kadar imam npr.jaz res gužvo, grem samo na prvi del ali pa ga sploh preskočim.
Skratka, na tem kolegiju se je spet pohvalila (kot tisti dan že vsaj 10x), kako je ob bolnem otroku prišla v službo, kak heroj je in nisem mogla biti več tiho in sem rekla, da kolikor vem, ima otrok dva starša.
Ja, res je, da ima otrok kar nekaj težav, a nič katastrofalnega, letos je bila 3x z njim v bolnici po en teden, ker je pač star dobra 4 leta in vsaj 1x na mesec je po par dni doma, ker spet zboli.
Ati ni imel niti dneva bolniške za nego. Pa imata mogoče za kak € razlike v bruto plači, ni zdaj neke velike razlike.
Njeno delo pa pade na vse ostale.
Se je že začelo, 20.09.2023 ob 10:11
So se že začele bolniške, ker njihovi sončki malo smrkajo in bognedaj, da bi šli taki v šolo/vrtec. Mi, pridni moramo pa garati kot zmešani, delamo nadure, vikende … In to samo zaradi lenuhov!!
Zakaj bi otroci šli bolni v vrtec ali šolo?
Da okužijo še druge?
Idiotsko
Na pokopališču je polno nezamenljivih.
Mi na kraj pameti ne pade, da bi otroka zanemarjal, da se bom v službi dokazal za top delavca.
Tudi jasno povem delodajalcu, da če mu to ne paše, v istem trenutku podpišem odpoved.
Me pa zanima, kaj imate od tega, da se tako ženete za službo ? Razumem tiste, ki so deležni dobička podjetja ali pa se njihov bonus prične pri par k€ na mesec.
Da pa za 1500 neto ali pa manj zanemarjaš svojega otroka pa ne razumem.
No kakorkoli..jaz sem dala to skozi..ampak nekaj let nazaj je bilo v vrtcih prepovedano pripeljat otroka prehlajenega v vrtec.Po mojem je po coroni to se bolj strogo..Plus tega če starš ne gre na bolovanje za otroka je spet po eni strani slab starš…In na koncu koncev otrok, ko je najmanj prehlajen rabi če ne drugega vsaj mamo…zdaj pa napad..čao
Budala neumna! Nesposobna!!! Pojma nimaš kaj pomeni biti starš in pojma nimaš o otrocih! Imas kamen namesto srca, nobenega socutja, prijaznosti, …sama bedna negativa in nevoscljivost! Fuj! Nikoli ti ni bilo skrbeti za otroka, ko je zbolel, zato ne mores razumeti niti obcutiti kaj to sploh pomeni! Srami se!
Direkt iz faksa, j8h nocte, ker nimajo delovnih izkušenj
Mlade, ki se že prebijejo čez par let delovne dobe, nocte vzet, ker bodo šle na porodniško, potem na bolniško ker otroci v vrtcu dobijo vse živo.
Potem so tiste od 30-40 ki jih bi zaposlili
Potem so tiste 50+ ki jih tud nocte ker so prestare, čeprav bodo morale se 15 let delati
Žal je st zensk od 30-40 omejeno, pa še od tega nabora jih je nekaj takoj za off
Kaj bi sploh radi?
Micx, 01.11.2023 ob 20:20
Na pokopališču je polno nezamenljivih.
Mi na kraj pameti ne pade, da bi otroka zanemarjal, da se bom v službi dokazal za top delavca.
Tudi jasno povem delodajalcu, da če mu to ne paše, v istem trenutku podpišem odpoved.
Me pa zanima, kaj imate od tega, da se tako ženete za službo ? Razumem tiste, ki so deležni dobička podjetja ali pa se njihov bonus prične pri par k€ na mesec.
Da pa za 1500 neto ali pa manj zanemarjaš svojega otroka pa ne razumem.
Točno tako, poleg tega ja, organizacija dela je v domeni šefov, vodij, oni so plačani za to, z njimi se pomenite, če vedno eni in isti nadomeščate.
Hitro se obrne da ta,ki ima najvec za povedati, zboli.
mi smo imeli od treh dva bronhiolitičarja, zraven takega otroka ne spis, ker mu stejes vdihe, dajes inhalacije na par urc, dojencke dobesedno na glavo obracas in poskusas vse, da izbruha sluz in ni treba v bolnico.
Tavelik pa bruhal in driskal za vsako malenkost.
Vsakic sem bila srečna, da sem lahko zaprla nego in šla delat, ker je bilo manj naporno.
Ne obsojajte, pa malo srce odprite, vso to negativno energijo, če že treba, pa na pravi naslov obrnite..
Kaj pa če nimaš več tašče ali svojih staršev, komu pa naj potem dam otroka? Ali pa tašča noče pazit ali tvoji starši otroka? Ne nekaj na pamet bluzit… Vsi nimajo take sreče. Jaz sem imela samo mojo mami, z partnerjem sem ločena si ni nikoli hotel vzet dopusta kaki dan ali bolniške. Ko je moja mama zbolela sem mogla it na bolniško in nato mi ni bila podaljšana pogodba več pa je bil otrok star 7 let. Preden ko obsojate se malo vprašajte.
Ja lej, nimamo vsi otrok zato, da nam bodo brisali rit, ko bomo stari. Nekateri jih imamo zato, da lahko čim več manjkamo v službi. Pa še nam grejo na roko glede urnika, prednosti pri dopustu v času počitnic, izognemo se naduram…. luksuz. Kdo vam je kriv, če se ne znajdete? Pa delajte. Saj to ste hoteli, kajne?
vagabundtirolski, 20.09.2023 ob 10:57
Tako675, 20.09.2023 ob 10:18
To je nega otroka, ne bolniska. In zelo se lenari takrat, ja.
Kakšna nega otroka no. Ko rabite po nakupih in na pedikure hodit, jih pa vsem babicam pa tetkam poturite mularijo. Ko je pa malo smrkav pa takoj v službo javite, da je bolanček revček. Ne govor. Brez babic in dedkov in tet živimo že odkar se je rodil moj starejši mulc. Torej devet let. Pa nisem niti enkrat koristil Pflego. Niti enkrat. Niti je ni moja žena. Znašli smo se a ne. V Sloveniji ste pa preveč zaščiteni. Saj ne vzame bolniške ena na enem resnem položaju, vzamejo jo trgovka pa čistilka, ona vzame Pflego. Potem se pa še čudite, če vas delodajalec vpraša če bodo otroci vplivali na delo.
Priden! Dobiš spomenik
Letos sva bila z mozem doma vsak po pol dneva zaradi nege otroka (pa se te 4 ure sva notr prinesla zvecer oziroma v naslednjih dneh, ker delo pac mora biti opravljeno in ga nisva zelela preloziti na pleca drugih) potem smo pa 1 dan prebrodili z babico, potem je bil pa otrok ze zdrav. Smrka nekje od oktobra do maja, s premorom med pocitnicami. Na bolniski letos nisem bila ne jaz, ne moz. Oba sva na vodstvenih funkcijah in noben ne kofetka in hodi urejat nohte in nevem-kaj-se-vse. Smo pa z mulcem ogromno na svezem zraku in ima dober imunski sistem. Tako da ne metat vseh v isti kos – nismo vsi lenuhi in zabusanti in izkoriscevalci sistema.
Forum je zaprt za komentiranje.