pogodba za zaposlitev za nč in dč hkrati

ali je možno da se z delavcem sklene istočasno delovno razmerje za določen čas in nedoločen čas, ali je taka pogodba o zaposlitvi veljavna?
primer. pogodba je sklenjena za točno določeno del. mesto (naziv del. mesta) za točno določeno obdobje in hkrati tudi za nedoločen čas, torej od trenutka, ko je delavec sklenil del. razmerje, in sicer za nedefinirano delovno mesto (brez naziva del. mesta), samo z navedbo da bo opravljal delo, za katero bo izpolnjeval pogoje (izobrazba, izkušnje), ko bo prenehalo delo za določen čas,

je možno ampak ne na tak način kot ste zapisali. v primeru, ko je že sklenjena pogodba za nedoločen čas za npr. delovno mesto komercialist, se lahko sklene pogodbo za določen čas z istim delavcem za npr. delovno mesto referent nabave, ker je v nabavi povečan obseg dela. V času, ko je sklenjena pogodba za določen čas, vse pravice in obveznosti po pogodbi za nedoločen čas mirujejo – pogodba ne preneha. Z iztekom pogodbe za določen čas, ta preneha in zopet velja pogodba sklenjena za nedoločen čas – delavec vrne na delovno mesto komercialist.

lp

hvala, navedeni primer, ki ga navajate mi je poznan,
primer, ki ga jaz navajam, pa nisem še zasledila v praksi,
ali je taka pogodba nezakonita oz vsaj za tisti del, ki se nanaša za del. razmerje za nč- torej za delovno mesto brez imena, samo z navedbo pogojev (izobrazba)

Kaj pa je naveden kot razlog pogodbe za dolocen cas?