pogodba za nedoločen čas in porodniška

Pozdravljeni,

ker nikjer nisem zasledila te teme ali vsak podobne sem se odločla da vam postavim vprašanje,in sicer,
zaposlena sem od meseca decembra in sicer za nedoločen čas,amapk ker delodajalci gledajo samo na rezultate pri katerih pa jaz nažalost niham je možnost odpostitve.V firmi so zaposlene tudi osebe za določen čas katere imajo pa zaenkrat boljše rezultate kot jaz,in me zanima ali me lahko na podlagi tega odpusti ker ne izpolnujem standardev?
sem pa noseča in imam predviden rok na začetku marca 2014.Delodajalec je pa obveščen.

Kako so nosečnice zaščitene pri vsemu temu?

Spoštovani,

Delodajalec ne sme odpovedati pogodbe o zaposlitvi delavki v času nosečnosti ter delavki, ki doji otroka do enega leta starosti, in staršem, v času, ko izrabljajo starševski dopust v strnjenem nizu v obliki polne odsotnosti z dela in še en mesec po izrabi tega dopusta.

S spoštovanjem!