Pogodba za določen delovni čas in nosečnost

Pozdravljeni,
stara sem 29 let in sem pri enakem delodajalcu zaposlena že 4 leta za določen čas. Delam v trgovskem podjetju. Imela sem nadomeščanje porodnišk,nekaj sem imela tudi svoje pogodbe(1 leto 11mes.16 dni). 16.6.2014 mi poteče moja pogodba,brez nadomeščanja in mi nebodo podaljšali pogodbe,saj nas je preveč. Sem noseča. Rok imam 19.10. Delodajalec je o tem obveščen Sedaj koristim dopust,ki ga imam do 11.6. Od 12.5.delam 4 ure,4 ure mi pa krije zdavstvo. Kaj naj naredim? Ali je to prav kaj so naredli? Nosečnice nič niso zaščitene? Če grem v bolniško od 12.6. dalje ali sem potem lahko v bolniški samo do 16.6. in se nato morem prijavit na borzo ali mi pa delodajalec nemore nič,če grem pred iztekom pogodbe v bolniško. Se naj pritožim? Nevem kaj naj naredim da bo prav. Prosim za nasvet,kaj bi vi naredili na mojem mestu. Lp Danyela

V bistvu te ne bodo odpustili (v tem primeru bi bila zaščitena) ampak se bo iztekla pogodba, tako da tu ni kaj.

ja, Yacka ima prav. Izteče se ti pogodba in tu ni kaj ugovarjati. Tako pač je.
Srečno!