pogodba za določen čas

Sem zdravstveni tehnik in delam v dom starejših občanov v Lj. Sedaj se mi izteka pogodba za določen čas ki je bila sklenjena za eno leto z razlogom da nadomeščam sodelavko ki je na porodniškem.. Sodelavka pride nazaj šele drugo leto. Zanima me ali bi mi mogli podaljšati pogodbo glede na to da se sodelavka še ni vrnila? To je sicer že druga pogodba. Prva pogodba je bila sklenjena po opravljenem pripravništvu v istem domu. Tu je šlo za 3 mesečno pogodbo z razlogom da nadomeščam sodelavko ki je dalj časa odsotna zaradi bolniške. Predno se mi je iztekla pogodba za 3 meseca je sodelavka ki sem jo nadomeščal žal izgubila boj z teško boleznijo.Ali bi moral že takrat dobiti njeno delovno mesto oz. pogodbo za nedoločen čas..saj se mi zdi nekako logično če nekoga nadomeščaš, dokler se ta ki ga nadomeščaš ne vrne moraš ti opravljati njegovo delo. Upam da nisem zakompliceral in da boste razumeli moje vprašanje 🙂

Niso dolžni podaljšati pogodbe za določen čas, če se je sodelavki zavlekla porodniška oz. bolj verjetno, če bo sedaj koristila dopust. Tudi v drugem primeru niso bili dolžni dati pogodbe za nedoločen čas.