Podrejeni zaspal na delovnem mestu

Moj podrejeni je zaspal med delom v pisarni. Pri tem ni bilo povzročene nobene škode, razen tega, da približno eno uro ni delal, ampak je spal. Ko sem ga vprašal, zakaj je zaspal med delom, mi je odgovoril, da si pač ne more pomgati, da ima ene zdravstvene probleme, ter da se mu to dogaja, čeprav ponoči dovolj spi. Kaj naj storim? Naj mu dam odpoved, pri tem pa tvegam, da prekršim 89. člen Zakona o delovnih razmerjih, ki med drugimi pravi, da ga zaradi zdravstvenih težav ne smem odpustiti?