podpis novih pogodb

Morda mi lahko kdo pomaga pri moji dilemi. S 01.01.2008 naj bi v podjetju podpisali nove pogodbe zaradi spremembe zakona. Predlog za mojo novo pogodbo sta dva delovna mesta, pa me zanima ali je to sploh mogoče in zakonito.
Drugo vprašanje pa je vezano na odpovedni rok in sicer, ko smo prvič podpisovali pogodbe za nedoločen čas sem imela 1 mesec odpovednega roka, leta 2004 smo zaradi spremembe zakona smo podpisali nove pogodbe in rok odpovedi se je povečal na tri mesece.

Ali lahko sedaj ob podpisu nove pogodbe zahtevam 1 mesec odpovednega roka, kajti imam samo V. stopnjo izobrazbe. V tem času sem skušala poiskati novo službo, pa so se vsi čudili o mojem odpovednem roku, kajti namen so bili počakati največ 1,5 meseca.

Torej ali obstaja kje kakšena odločba, ki razporeja odpovedne roke po stopnji izobrazbe.

Najlepša hvala vam za odgovor,

Darja

Poglej v zakon o delovnih razmerjih ter v kolektivno pogodbo, ki
velja za vase podjetje. tam ti tocno pise kaksen je odpovedni rok.