Podjemna pogodba po poteku delovnega razmerja

Pri delodajalcu sem bila v letošnjem letu zaposlena za določen čas zaradi povečanega obsega dela (delo na projektu, s katerega so se črpala tudi sredstva za mojo plačo), pogodba mi poteče s 31.12.2012. Ker delo s projektom še ni zaključeno (čeprav se projekt uradno zaključi s 31.12.2012), saj je potrebnega še precej dela – prispeli bodo še računi, pripraviti vsa poročila o projektu ipd, mi je delodajalec dal v podpis podjemno pogodbo od 1.1.2013 do 31.1.2013. Stvari bom delala doma, dokumentacija je na sedežu delodajalca, po potrebi si jo lahko odnesem domov.
Delo v januarju bo v bistvu nadaljevanje oziroma zaključek predhodnega dela…..je delodajalec ravnal upravičeno, ko mi je dal v podpis podjemno pogodbo?
Lp
Mirja

Mislim, da bi bila tu bolj upravičena pogodba o zaposlitvi za določen čas. Verjetno bi se strinjal tudi inšpektor.