po preteku 3 let

zanima me, če se lahko dogovoriš z delodajalcem, da po končanem triletnem obdobju po porodniški, ko imaš skrajšan delovni čas, nadaljuješ še naprej s skrajšanim delovnim časom. A je to za delodajalca izguba ali korist, če ima dva zaposlena po štiri ure. Hvala za odgovor.

Dogovor je seveda možen, če je to v interesu obeh strank. Na splošno gledano pa je za delodajalca ugodneje, če ima zaposleno samo eno osebo za 8 ur kot pa dve osebi za 4. Plača sama se sicer razdeli na pol, ima pa dvojne stroške (obema mora plačevati regres, stroške prehrane in prevoza itd.) ter dvojno možnost npr. bolniške odsotnosti, ki za delodajalca seveda ni ugodna.

Lep pozdrav,
Katarina