Plačilo delo preko študenta

Imeli smo študenta, ki je pri nas delal le 3 dni, potem pa nam sporočil, da mu delo ne ustreza. Načrtovali smo, da bo pri nas delal vsaj kakšno leto. Sedaj pa me zanima, ali mu moramo te 3 dni plačati ali ne. V bistvu niti ni bil tako dober delavec.

ni treba plačati, saj skoraj ni verjetno da vas bo tožil – če pa bo pa mu recite, da boste javno objavili njegove podatke ter da ne bo nikjer več dobil službe, mislim da se bo ustrašil…

Aha, pa kaj ti mislis, da se bo en student, ki mu za vse dol visi ustrasil take prazne groznje? Pa kje imas kaj morale? Postavi se v studentovo kozo. Pa kaj danes res vsi samo se na to gledate kako se bo dalo koga okrog prinesti?
Jaz sem full delala preko studenta. V marsikateri firmi tudi samo en dan; npr. kaksno kuvertiranje, pa nikoli nobenemu na misel ni prislo, da mi nebi placal. Jasno je, da studente vzames takrat v sluzbo, ko se pojavi kaksna guzva. Jasno je pa tudi, da student lahko kadarkoli rece, da bo nehal delat.

Jozici sem sicer nekaj napisala ze na drugem forumu, ampak ce najames studenta in ga imas v firmi tri dni, pa ni vazno koliko je takrat naredil (ce ni nic delal, si si sam kriv, ker mu nisi dal znati dela ali pa ga nisi dovolj kontroliral), mas da mu placas. Ce pa imas podjetje in ubogemu studentu za tri dni ne mores placat, ker ti je 15 jurjev prevec, pa boljs, da zapres firmo in gres delat h kaksnemu, ki ne bo tako skrt.

Če je delal 3 dni se mu plača 3 dni! Mi vedno plačamo toliko kot delajo. Zaradi takšnih kot ste vi delodajalci pridemo na slab glas! Kako pa si sploh predstavljate da mu ne plačate?! A davčni tudi kar ne plačate al kaj?! Groza….

Pozdravljeni!

Tudi sama sem delala preko študentskega servisa ampak kaj takega mi ni prišlo na pamet, da bi delala samo 3 dni če je bil dogovor drugačen!
Če takšnemu študentu že zdaj dajemo potuho kako bo šele ta fant funkcioniral v službi???

Sankcija ki je potrebna pri študentu je ta, da mu odbiješ njegov zaslužek – to pomaga da se nekoč če se sploh kdaj zresni.Ker če bi ta študantek.. resnično bil ubogi si tega nebi dovolil neglede na okoliščine.

Jaz mu tega ne bi plačala !!!!!!če ni zmočen sprejet manjše odgovornosti še bo večje težje!

Se vidi v parlamentu kakšne šolane magistre imamo!!!
Delomrzneže!!

To je moje mnenje o študentih!

Po moje si ti delodajalka, da se tako usajaš! Pa ne se ti sekirat, a je ubogi ali ni in ali mu daješ potuho ali ne, zakonska dolžnost delodajalca je, da vsako uro dela plača.

plačilo mu pripada glede na dogovor – torej če ste bili dogovorjeni da bo delal 3 mesece mu plačajte 3 mesece če jih je v redu oddelal, drugače pač nič – lekcijo mora dobiti takoj, drugače bo samo še slabše.

Prednost dela preko študentske napotnice je, da lahko delodajalec kakdarkoli “odpusti” študenta brez odpovednega roka, brez stroškov.
In obratno, študent lahko že danes reče, da ne bo več delal. Brez posledic, čeprav ste se zmenili za daljšo dobo.
Riziko torej delita oba.

V tem primeru je delal 3 dni in opravil delo. Če je bil res tako slab, bi mu že prvi dan rekli, da naj naslednji dan ne hodi. Za te 3 dni ste mu seveda dolžni plačati.

jaz mu ne bi plačal nič zaradi neresnosti, pa naj me toži če si upa ter seveda nosi posledice sam

Matr ste eni bolani na denar. Upam, da ne bo kako podjetje propadlo za tistih 3 dni. Je ful velik strošek. Sej vam je delu! Ste pa res bolani. Sej vsi sam mislte na denar-kot da ni nč druzga na tem svetu. Ste požrešni 100 na/h. Upam da se vam to enkrat povrne!!!

očitno tle gor pišete samo študenti!!
Jaz mu tega nebi plačal ziher ne, ker zarad enga tazga študenta ti lahko gre veliko časa za novo iskanje ,poučevanje itd…Ne gre se toliko za denar gre se za princip in predhoden dogovor.Če se študent ni dral dogovora zajkaj bi se ga morali potem mi delodajalaci?????

ti ???????? pa se zamisli če bi slučajno imel/a svojo podjetje pa bi te vsak študent na 3 dni nateg…
Kam to vodi me resnično zanima???!!!

Vsaj en normalen, objektiven odgovor.
Kršitve so zagotovo na obeh straneh: sem prepričana, da obstajajo delodajalci, ki obljubljajo delo za ne vem koliko časa, pa si potem premislijo (oziroma se lažejo vnaprej), in obratno, študenti, ki rečejo, da bodo delali, pa si potem premislijo. To je pač eno od tveganj pri študentskem delu in tega se mora zavedati vsak, ki takšnega človeka najame. Če ni odpovednega roka, pač lahko naredi tako, kot je. Sicer pa, če je slabo delal, ste lahko veseli, da se je spokal sam. Vseeno mu je te tri dneve treba plačati.

Če bi ti poli 45 imel svoje podjetje in študentom nudil dobre delovne pogoje in jih dobro plačal, sigurno ne bi samo 3 dni delali pri tebi! Sicer pa če kdo potrebuje delavca za dlje časa, naj ga zaposli, ne pa da ga vozi žejnega čez vodo brez prispevkov za pokojninsko, regresa za letni dopust….

Dragi moji, podjetje ni socialna ustanova – za to skrbi država, zatorej počasi prenehajte s svojim stokanjem ter se sprijaznite z stvarnostjo pa naj vam je všeč ali pa ne.

Dejstvo je da je delodajelec nekaj pričakoval in tega ni dobil, študent pa tudi nekaj pričakuje – naredite enačbo pa boste videli kaj bo rezultat.

Podjetje ni socialna ustanova, to pa še ne pomeni, da se z delavci lahko dela kakor hoče in se jim jemlje pravice.

z delavci vsekakor ne, vendar govorimo o študentu, ki jo po 3 dneh popihal, mar ne?