Odškodninska tožba proti Avstrijskemu državljanu

Lep pozdrav!

Kot večina Slovencev, ki si uspešno in malo manj uspešno išče delo preko naših meja, sem se tudi sam letos odpravil na delo v tujino natančneje v Avstrijo. Po poklicu sem kuhar in tako sem dobil zaposlitev v enem iz med hotelov. Po 4 dneh privajanja sem mislil da sem zadel terno, saj je bilo delo prijetno hitro sem se prilagajal na njihov sistem in zdelo se je da ne bo nobenih težav. Po 4 dneh pa se je situacija povsem spremenila, šef kuhinje se je nerazumljivo začel nasilno obnašat, precej se je drl na nas kuharje,natakarje in nasploh ves hotelski personal. Še posebej se je lotil mene saj sem po znanju, ki ga že imam izstopal od ostalih. Precej je bilo dretja, žaljenja na temo balkana in ostalih primitivnih zadev, ki jih žal ker ne znam nemško nisem zastopil. Veliko je bilo tudi nagajanja, napačnih informacij ( dela so se opravljala večkrat ker so se namenoma podale napačna navodila, itd). Vendar sem vse to mirno prenašal in delal. 7 dan pa je počilo Šef kuhinje me je z vso silo zagrabil/ uščipnil v desni biceps med tem ko sem držal težjo posodo ( povsem brez razloga). Seveda me je močno zabolelo in kasneje sem dobil hude modrice ki so vidne še danes po 7 dneh od kar sem se vrnil v Slovenijo. Seveda je odveč reči da sem burno odreagiral in človeku na glas povedal da je bilo to zadnjič da je nad mano izvajal nasilje. Sledila je seveda izguba službe in prijava na policijo, kjer so bili zelo korektni in kjer sem tudi podal da bom od človeka zahteval odškodnino, ker me je brez povoda fizično napadel.

Sprašujem Vas kaj naj zdaj naredim?, iz avstrije trenutno čakam odgovor sodišča in ne vem kako postopati naprej, zanima me ali moram preko avstrijskega odvetnika zahtevati določeno odškodnino ker baje slovenski odvetnik ne more doseči nič vsaj tako mi je bilo rečeno…

Da še malo jamram za zdravniško potrdilo o poškodbi sem za NAGRADO danes še dobil račun v višni 108 evrov…

poškodjuejo te, izgubiš službo na koncu moraš pa še plačati da človeka lahko sploh ovadiš…

Hvala za vsakršno pomoč ali nasvet

LOvro Kuhar

Spoštovani!

Uporaba prava je odvisna od večih dejavnikov: vprašanje napotitve/ kraj sklenitve Pogodbe o zaposlitvi itd. Iz opisa dejanskega stanja ne moremo razbrati vseh pomembnih/potrebnih informacij. Lahko vas seznanimo z določili pri nas veljavne zakonodaje, torej predvsem zakonu o delovnih razmerjih, ki se uporablja za delovna razmerja med tujimi delodajalci in delavci, če je vaša pogodba o zaposlitvi sklenjena na območju RS. Po pravu EU imate možnost izbire prava, ki se bo uporabilo v vašem spornem vprašanju, če ste bili na delo napoteni s strani slovenske agencije za zaposlovanje. V drugačnem primeru, če ste se neposredno in sami zaposlili v Avstriji, vam gredo pravice po avstrijskem zakonu o delovnih razmerjih, zaradi česar je dejansko najboljše, da si izberete odvetnika iz Avstrije.

Lep pozdrav!