ODPUSTITEV

Imam še dve vprašanji. Morda kdo ve, koliko odpravnine mi pripada za 8 let dela v tem podjetju ter ali moram res podpisati, da se zavezujem, da jih ne bom tožila. aja pa še eno koliko časa in koliko v znesku mi pripada na zavodu za 12 let delovne dobe.

Sara

nič ne podpisuj, da jih ne boš tožila. Zahtevaj denar

Živjo mal pozen pišem ampak vseeno:

Delavcu pripada odpravnina v višini:
– 1/5 osnove iz prejšnjega odstavka za vsako leto dela pri delodajalcu, če je zaposlen pri delodajalcu več kot eno leto do pet let;
– 1/4 osnove iz prejšnjega odstavka za vsako leto dela pri delodajalcu, če je zaposlen pri delodajalcu od pet do 15 let;
– 1/3 osnove iz prejšnjega odstavka za vsako leto dela pri delodajalcu, če je zaposlen pri delodajalcu nad 15 let.

V tvojem primeru torej 8/4 (povprečne bruto plače zadnjih 3 mesecev)

Nadomestila imaš 6 mesecev: 3 mesece 70% neto plače in 3 mesece 60% neto plače. Odpovedni rok imaš 45 dni. Lahko pa se dogovoriš za odškodnino in ostaneš isti dan brez službe seveda če si to ti zeliš in če se delodajalec s teboj strinja.(se ne splača)

Podpisati moraš da neboš tožila podjetja na zavodu ko vložiš zahtevek za izplačilo nadomestila od plače.

Vse si lahko natančno prebereš v uradnem listu- zakon o delovnih razmerjih. Na zavodu pa so tudi zelo prijazni zato naj te ne bo strah poklicati in se pozanimati kako najlepše spelješ odpoved na svoj mlin.

Vso srečo