Odpustitev po porodniški pri n.č.

Pozdravljeni!

Rada bi vas vprašala, ali je možno, da bi te npr. firma odpustila takoj po prenehanju porodniške v primeru, da je pogodba za nedoločen čas? A jim je to sploh pravno dovoljeno? Ali smo delavke zaščitene pred tem? Oz. v kakšnih primerih te lahko odpustijo?

Sem sedaj prebrala temo par postov nižje in vidim, da ne morejo ženske odpustit še en mesec po porondiški in pa v času dojenja. A to velja v vseh primerih? Ali je kakšen primer, ko to ne velja in te lahko odpustijo? Ok, jasno mi je, da če gre firma v stečaj, potem tukaj ni kaj.
Mogoče ob moji vrnitvi na delo ne boš več mesta zame (dolga zgodba) in bi rada prej vedela, kašne stojijo pravne zadeve, da se vnaprej pripravim.

Kot si napisala, si že vse točno ugotovila

Svetujem ti, da si pregledaš še Vodinik po pravicah iz DR:

http://www.mddsz.gov.si/si/delovna_podrocja/delovna_razmerja_in_pravice_iz_dela/delovna_razmerja/zdr/vodnik/