Odpustitev delavca na bolniški

Pozdravljeni, delavcu smo že v mesecu aprilu vročili obvestilo o odpovedi pogodbe o zaposlitvi, kjer je bil naveden točen datum prenehanja delovnega razmerja. Sedaj pa je delavec le 5 dni pred iztekom pogodbe o zaposlitvi sporočil, da bo dva tedna na bolniški.
Ker je očitno, da gre za zavlačevanje s strani delavca, saj je podpisal sporazum, kjer se strinja glede vseh določil odpovednega roka in datuma odpovedi, nas zdaj zanima, ali ga kljub temu lahko čez 5 dni preprosto odjavimo iz ZZZS-ja in zaključimo njegovo zaposlitev? Najlepša hvala za odgovore in lep pozdrav, Ajda Pia

Če ste delavcu dali odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga, potem se mu delovno razmerje podaljša in sicer od izteka odpovednega roka dalje za čas bolniške, vendar največ za 6 mesecev, kot to določa 116. člen ZDR-1.

Če pa gre za sporazumno prenehanje delovnega razmerja, potem pa mu preneha delovno razmerje z dnem, ki je naveden v sporazumu.

Verjetno gre za poslovni razlog in je podpisal zgolj vročitev odpovedi, kar je daleč od kakršnegakoli strinjanja oz. sporazuma.