odpust in regres

Moj fant dela v podjetju od 30.08.2004. Z 01.06.2005 pa bodo prekinili pogodbo.Za preteklo leto je decembra dobil sorazmerni delez od regresa,sedaj pa za letosnje leto naj ne bi dobil nic.Midva tega ne razumeva zato se obracava na vas.So ga hoteli v podjetju nalagati?Ali mu res nic ne pripada?Zanima pa se naju ali te podjetje lahko odpusti v bolniskem stalezu?

Prosima za cimprejsne odgovore in se ze v naprej zahvaljujema!
LP

Ker mu bo delovno razmerje prenehalo pred 1. julijem mu pripada sorazmerni del dopusta in regresa (5/12).

Pogodbo o zaposlitvi lahko delodajalec odpove tudi tistemu delavcu, ki je v bolniškem staležu, vendar bo delavcu v takem primeru delovno razmerje prenehalo šele z dnem ugotovitve zdravstvene zmožnosti (ko mu bo torej zdravnik zaključil bolniško). Navedeno velja za primer, da se odpoveduje pogodba za nedoločen čas. Če pa gre za pogodbo za določen čas, pa ta lahko preneha ne glede na to, da je delavec v bolniškem staležu.

Lep pozdrav,
Katarina

Imama se eno vprasanje glede regresa.Kako naj ga zahteva od podjetja?V podjetju namrec trdijo da mu ne pripada nic.Midva pa ce prav razumeva vema, da mu pripad toliko kolikor mescev je delal v letosnjem letu v tem podjetju?

Za odgovore se vam spet lepo zahvaljujema!
LP

Na delodajalca se naslovi pisen zahtevek za varstvo pravic. Za člane sindikata ga oblikuje sindikalna pravna pomoč.

Lep pozdrav,
Katarina