Odpravnina

Dobila sem redno odpoved iz poslovnega razloga za katero mi pripada odpravnina.
Hkrati mi v isti firmi ponujajo drugo delovno mesto za določen čas preko kadrovske agencije. Ustno so mi rekli, da mi odpravnina ne pripada v primeru če to mesto sprejmem. Je kakšna pravna podlag za to?

Hvala za odovor.

Pozdravljeni,
v Vašem primeru bi šlo za premestitev iz delovnega mesta na drugo.

Daša

Če si dobila pisno odpoved pogodbe iz poslovnega razloga in si bila zaposlena za nedoločen čas, potem ti odpravnina vsekakor pripada! In to tudi, če sprejmeš ponujeno delo.

Drugače bi bilo, če bi te tudi novo podjetje zaposlilo za nedoločen čas na ustreznem delovnem mestu in bi se obenem obvezalo upoštevati delovno dobo v prvem podjetju pri morebitnem izplačilu odpravnine, kot to določa 90 a. člen Zakona o delovnih razmerjih.