odpovedni rok

Zaposlena sem za nedoločen čas. V pogodbenem roku imam 3 mesečni odpovedni rok. Pred kratkim sem dala predlog za sporazumno odpoved, ki je bila sprejeta. Zadnji dan v tej sluzbi naj bi bil 14.4., 15.4. že začnem delati pri novem delodajalcu.

Sedaj zeli moj zdajšnji delodajalec, da prekinemo razmerje že 1.4.

Kaj se zgodi za teh 15 dni? Ali je v tem kakšna finta? ( vezano na regres ali dopust??) Bodoči delodajelec ima obračune 15.4., zato je tudi predlagal, da naj bi začela z delom takrat.

Kaj mi predlagate?

Že vnaprej hvala za odgovore.

Z.

al se zmeniš s starim delodajalcem, da bo zadnji delovni dan 14.4. al pa novega prosiš, da te zaposli s 1.4.
nikakor pa ne prekini delovnega razmerja. pazit moraš, da si en dan pri starem, že naslednji pa pri drugem.

Živjo lili..zakaj pa moraš pazit, da ni nobene luknje vmes med zaposlitvijo?

lp

Če je vmes luknja potem si ta čas brezposelna. Potem si brez zdrav.zavarovanja, prijaviti se moraš na zavodu za zaposlovanje, brez denarja za čas luknje ti pokrije zavod ( vendar je zelo malo ), pokoristit je treba dopust drugače propade…. veliko razlogov zakaj paziti, da ni luknje.