Odpovedni rok – gospodarstvo

Pozdravljeni,

moja pogodba o zaposlitvi ne določa odpovednega roka za redno odpoved s strani delojemalca, pri tem se zgolj sklicuje na ZDR in morebitno kolektivno pogodbo. Sklepam, da bi zame utegnila veljati Splošna kolektivna pogodba za gospodarstvo, ki je bila odpovedana, in nemara kakšna pogodba, ki jo je nasledila. Moja dejavnost ne spada v katero izmed ožjih dejavnosti, za katere veljajo podrejene kolektivne pogodbe.

Vprašanje: kakšen je odpovedni rok za redno odpoved s strani delojemalca v gospodarstvu, ob upoštevanju recimo najvišje tarifne skupine?

Hvala.

Če odpovednega rok ni v pogodbi, velja zakonski rok, to je 30 dni.

Kolektivka za gospodarske dejavnosti je “pase”.

Hvala lepa za pojasnilo.

Pozdravljeni,

v kolikor odpovedni rok ni določen v pogodbi o zaposlitvi, velja odpovedni rok, kot je določen v ZDR, in sicer je dolžina odpovednega roka odvisna od delovne dobre pri delodajalcu (30 dnevni odpovedni rok velja le, če imate manj kot 5 let delovne dobe, sicer pa je daljši)

Gospod moderator, govorimo o redni odpovedi s strani delavca, ne delodajalca. ; )