Odpovedni rok, dopust in izplačilo dopusta

Pozdravljeni,

trenutno sem v odpovednem roku, ki mi poteče 27. maja. Imam še 10 dni starega dopusta, po odločbi za 2014 pa še 25 dni novega. Koliko dni novega dopusta mi je dolžan priznati trenutni delodajalec? Ali lahko to obveznost prevzame novi delodajalec?

Kakor sem si sam zračunal, mi za ta čas pripada še 10 dni novega dopusta. Do 27. maja ostaja 25 delovnih dni, za uvajaje novega sodelavca jih bom porabil recimo 5, praktično bi moral iti z jutrišnjim dnem na dopust, da bi lahko izkoristil celotnega, ki mi še pripada. Je pa problem, ker mi ga ne odobrijo, izplačati mi ga pa tudi ne želijo, češ da tega ne počnejo… Kaj so moje opcije?

Hvala!

Za dopust si ga delodajalca sorazmerno razdelita. vsak toliko dvanajstin, kolikor mesecev si pri njemu zaposlen. Pri starem delodajalcu lahko tako izkoristiš 4/12 dopusta.

Delodajalec bi ti moral omogočiti izkoristiti dopust. Če ga ne more, pa ti dolguje zaradi tega odškodnino.