Odpoved
Sem malo prebrala o izredni odpovedi delavca, pa mislim, da ne spada v nobeno od naštetih kategorij. Siljenje delavca, da dela po 10-12 ur na dan brez plačanih nadur ali prostih ur, nadomeščanje sodelavca v primeru dopusta (ni trgovina)in to konkretno delo, katerega je treba narediti.V primeru dopustov je bila v službi od sedmih zjutraj do osmih,devetih zvečer. Škoda le, da ni tega že prej storila.
Pa saj se ne gre za tistih 100 in še nekaj evrov, čudi pa me, da vsak klošar dobiva socialno pomoč, človek, ki ima že kar nekaj delovne dobe in je pripravljen delat pa ne.
Forum je zaprt za komentiranje.