Odpoved

Pozdravljeni!
Prosim, če mi lahko kdo odgovori.
Dala bom odpoved, pogodbo pa imam za določen čas. V pogodbi nikjer nič ne piše o odpovednem roku. A kdo mogoče ve kako je v tem primeru?
Hvala in lep pozdrav!

Če je pogodba za določen čas, je datum prenehanja veljavnosti že določen.

Če boš delovno mesto zapustila pred tem rokom, daj prošnjo za sporazumno prekinitev. Če se delodajalec ne bo strinjal, imaš lahko težave (npr. ne bo ti dal delovne knjižice).

Lahko daš odpoved, odpovedni rok pa je tak, kot je določen v pogodbi o zaposlitvi, če pa ga tam ni, je 30 dni (92. člen ZDR). Odpovedi ti ni treba obrazložiti, ob koncu odpovednega roka ti mora delodajalec zaključiti delovno knjižico. Če bi se odpovedni rok iztekel po dnevu, ko bi se pogodba o zaposlitvi iztekla zaradi poteka časa, potem se delovno razmerje zaključi na dan, ki je določen v pogodbi in ne ob izteku odpovednega roka (upam, da sem bila tu razumljiva, tole velja v primeru, da daš odpoved tik pred iztekom pogodbe za določen čas).

Valenska, nimaš prav, delodajalec je dolžan izročiti delovno knjižico delavcu, če ta da odpoved (226. člen ZDR, peti odstavek: “Delodajalec mora takoj ob prenehanju veljavnosti pogodbe o zaposlitvi delavcu proti potrdilu o prejemu vrniti delovno knjižico”).

Hvala lepa za odgovore!