odpoved v d.o.o.

Pozdravljeni,
zanima me, kako je po zakonodaji z odpovedjo delavke v d.o.o.
Namreč mož ima družinsko podjetje – d.o.o., lastniki so oče, mati, brat in mož. Zaposleni so brat, mož, tajnica, dva šoferja.
Zanima me namreč, na kakšen način se lahko da odpoved tajnici?
(gre za osebne stvari), če ne da sama sporazumne odpovedi, ki je ne bo dala, saj trdi, da ni za nič kriva.
Kako izpeljati postopek, najboljše za firmo d.o.o.? Mislim, predvsem brez tožb. Namreč firma rabi tajnico, vendar to bi dali proč, pa ne zaradi njihovega nezadovoljstva z njenim delom, temveč, kot sem že napisala zaradi osebnih stvari.
Hvala za Vaš odgovor Nina

Tako kot v vsaki drugi firmi – to, da je d.o.o., nima veze.

Odpustiš jo torej lahko bodisi iz poslovneag razloga (ki pri vas ni podan, ker praviš, da tajnico rabite), bodisi iz krivdnega razloga (če torej krši svoje obveznosti, ne samo da je vi pač ne marate), bodisi iz razloga nesposobnosti (ker ne izpolnjuje pogojev za opravljanje svojega dela).

Kar tako “zaradi osebnih stvari” se delavca na da odpustiti. In prav je tako. Če z njenim delom niste nezadovoljni je tudi ne smete odpuščati zato, ker ima npr. rdeče lase.