odpoved s strani delodajalca

Danes sem imela razgovor z delodajalcem in sicer mi je dal odpoved. Prav, se je tako pač odločil. Odpoved ni s krivdenga razloga. Torej sedaj govori
o sporazumni odpoved s trimesečnim odpovednim rokom. Moram to podpisati ali naj mi da odpoved on. Zaposlena sem za nedoločen čas in sicer imam 12 let delovne dobe.

Prosim svetujte mi,

Sara

Ne, on ti mora dati odpoved, ker dobiš odpravnino, če sama podpišeš pomeni, da ti daješ odpoved in poslednično ne dobiš odpravnine.

će podpišeš sporazumno odpoved, ne samo, da ti ne pripada odpravnina, tudi nadomestilo za brezposelnost ti ne. zato ne podpisuj ničesar takega. on te mora odpustiti, kar po resnici povedano niti malo ni preprosto (če bi navajal krivdne razloge, ti mora krivdo šele dokazati, če gre za to, da zapira del mesto, ne sme na to del mesto nikogar zaposliti ipd.) skratka, on ima za naredit domačo nalogo, nikakor ne ti. zato mu ne delaj nepotrebnih “uslug”, ker boš naredila škodo sebi.