odpoved PZ delavcu invalidu, ki se strinja z odpovedjo

Prosim za pomoč in sicer kot že v naslovu me zanima ali je možno odpustiti delavca invalida iz poslovnega razloga brez da se vključuje komisijo na ministrstvu, saj se delavec z odpovedjo strinja. Nikakor pa ni mogoče podpisati sporazumne odpovedi, saj delavec potem ni upravičen do nadomestila na zavodu.

Že v naprej hvala za pomoč.

Če poveš, koliko je delavec star in koliko je zaposlenih v podjetju, bom lahko pomagala.

V bistvu gre za delavko – letos bo dopolnila 53 let, v družbi pa je zaposlenih 8 ljudi
Hvala za pomoč

Na žalost brez komisije ne bo šlo – to je obvezno v podjetju, kjer je nad 5 zaposlenih. Edina varianta je redna odpoved iz razloga nesposobnosti – v tem primeru pa bi bila lahko ta oseba prejemnica denarnega nadomestila na ZRSZ.

Hvala. kje pa je to določeno?

Hvala. kje pa je to določeno?