odpoved po porodniški
Pozdravljeni!
Kmalu se mi bo iztekla porodniška, delodajalec pa me je obvestil, da zame nima več delovnega mesta. Zaposlena sem pri istem delodajalcu 5 let, od začetka za nedoločen čas.
Zanima me, kakšne pravice imam po koncu porodniške. Kolikor vem, bi me moralo čakati delovno mesto, pripada pa mi tudi regres in ves letni dopust za 2006. Ker pa mi je že povedal, da me ne bo sprejel nazaj, me zanima tudi, če mi pripada odpravnina, v kakšnem znesku in kakšne pravice imam potem na zavodu.
Hvala za odgovor!
Ne se sprijaznit z odpovedjo, ampak si najdi odvetnika in se pritoži takoj, ko dobiš pisnoodpoved.
Sicer pa velja tole:
109. člen
(odpravnina)
(1) Delodajalec, ki odpove pogodbo o zaposlitvi iz poslovnih razlogov ali iz razloga nesposobnosti, je dolžan izplačati delavcu odpravnino. Osnova za izračun odpravnine je povprečna mesečna plača, ki jo je prejel delavec ali ki bi jo prejel delavec, če bi delal, v zadnjih treh mesecih pred odpovedjo.
(2) Delavcu pripada odpravnina v višini:
– 1/5 osnove iz prejšnjega odstavka za vsako leto dela pri delodajalcu, če je zaposlen pri delodajalcu več kot eno leto do pet let;
– 1/4 osnove iz prejšnjega odstavka za vsako leto dela pri delodajalcu, če je zaposlen pri delodajalcu od pet do 15 let;
– 1/3 osnove iz prejšnjega odstavka za vsako leto dela pri delodajalcu, če je zaposlen pri delodajalcu nad 15 let.
(3) Za delo pri delodajalcu se šteje tudi delo pri njegovih pravnih prednikih.
(4) Višina odpravnine ne sme presegati 10-kratnika osnove iz prvega odstavka tega člena, če v kolektivni pogodbi na ravni dejavnosti ni določeno drugače.
(5) V postopku prisilne poravnave se delavec in delodajalec lahko pisno sporazumeta o načinu izplačila, obliki ali zmanjšanju višine odpravnine po drugem odstavku tega člena, če bi bil zaradi izplačila odpravnine ogrožen obstoj večjega števila delovnih mest pri delodajalcu.
Forum je zaprt za komentiranje.