Odpoved oz. sankcije neprihoda v službo

Pozdravljeni!

Pol leta sem bila prijavljena na zavodu za zaposlovanje, nakar sem dobila službo, ki sem je vzela samo zaradi tega, da pač delam in dobivam nekaj prihodkov. Sedaj pa bom dobila življensko priložnost namreč obeta se mi služba v moji stroki in to za nedoločen čas. Vendar imam odpovedni rok 45 dni, tako da bom prosila delodajalca za prekinitev in upam, da mi bodo šli toliko na roko, da mi takoj prekinejo pogodbo. Kaj če ne? Kaj se zgodi če pač enostavno ne pridem več v službo?

Hvala za odgovor in lep pozdrav!

Načeloma je tako, da če te v službo ni 5 zaporednih delovnih dni, dobiš izredno odpoved. Ne vem točno, kako je v primerih, ko je že podana odpoved in teče odpovedni rok.
Sem pa slišala, da v tem primeru, ko tebe ne bi bilo, bi ti pa tekel še vedno odpovedni rok, če delodajalec meni, da si mu povzročila škodo, lahko od tebe terja odškodnino po obligacijskem pravu.