Odpoved in zaposlitev druge na isto mesto

Pozdravljeni.

Prosim za pomoč.

Direktor mi želi dat odpoved iz poslovnega razloga, češ da me več ne potrebuje, na moje mesto bi pa dal mlajšo od 30 let, da mu ni treba plačevat nekaj časa prispevkov. Je to legalno in kako naj postopam?

Lp,

Marja

1. Povej mu, da bo pri tistih prispevkih prišparal bore malo, saj ne gre za celotne prispevke, ampak samo del tistih, ki jih plačuje delodajalec na bruto plačo.

2. Če ti bo kljub temu dal odpoved pogodbe iz poslovnih razlogov in bo zaposlil novo delavko na tvojo delovno mesto, potem pač vloži v 30 dneh od prejema odpovedi pogodbe tožbo na delovno sodišče in bi morala zmagati.

Slabosti, ki jih je “noviteta” uvedla, se že očitno poznajo. Če je vsaj poslovni razlog, ti naj bi delodajalec omogočil tudi, da ti ponudi drugo delovno mesto.
Če je presoja delodajalca, da se neko delovno mesto ne potrebuje več, ima to pravico. Vendar ti mora ob tem ponuditi nove možnosti in je skrajni ukrep, da ti da odpoved.
Na tvoje delovno mesto ne more dati novega zaposlenega, če tebe ne potrebuje. Kar pomeni, da takšno delovno mesto ni več potrebno, zato ti je tudi dal razlog poslovne odpovedi. Lahko pa sistemizira novo sistemizacijo in kot se isto zdi, dobi nato lahko pač po veljavnosti delovno mesto tudi oseba, ki ima samo 30 let. Ker je tako država omogočila za olajšanje pretoka manj stroškov gospodarstvu, s tem pa nič v smeri, da se dvigne kvaliteta. Ker bo novega treba še učiti, ob tem bodo pričakovanja, da še vse storiš, ta stari je pa naredil ob vsem mnogo bolje, čeprav je šel kakšen evro več zanjga. In firma zaradi tega še ni propadla.

Firme iz gospodarstva bodo propadle ravno zaradi novih diplom in odpuščanj tistih bistvenih izkušenj, ki so neko firmno ohranjali, da je bila v pogonu in teku, tudi z dobički. Ne vem, zakaj bi morali reševati gospodarstvo, če se pač nekateri odločajo sami, zahtevajo pa od nas, da nato, ko ne upoštevajo mnenj, pridemo do tistega, da moramo pa sedaj vsi varčevati. Kot so takšni storili izgube in si nabrali in se na “skalnatih področjih” krasijo vse pridobljene vrednosti, bi bilo pošteno, da kljub temu, da gredo v zapor, da se jim prav oceni vsaj vrednost neke hiše, ki je zavedenamorda kot podrtija, prav tako pa je prav, da sami odplačajo in vrnejo in se bo to tudi nam poznalo, ne da bo šlo tudi v tem primeru za kritje kakšne luknje.

Legalno je vse, če ima za to potrebne razloge, ki so opravičljivi in če ni nič drugega storil ali nima možnosti. Verjetno bo spremenil samo sistemizacijo, kjer tvoje delovno mesto odpade. Če je na isto delovno mesto za razlog, ki ga navajaš, te on ne sme odpustiti iz naslova zmanjšanja nekih stroškov svojega podjetja. Verjetno bo pa ukinil tvoje delovno mesto in priredil novega. Prikazal tako, da niste določeni več potrebni, prilagodil pa spet sebi v prid sistemizacijo, ki mu bo dala zeleno luč.
Verjetno ob teh težavah država ne misli na vse. In ko želi eno dati v plus, da drugo v minus in so na ravni, na koncu, le Sizifovega dela.

Morda se motim, ampak kaj dosti pa ne. Morda v malenkostih.

Hvala obema.

Če bi vsi razmišljli kot vi Malenkosti, bi bila situacija veliko boljša.

Hvala in lep vikend.