odpoved in nadomestilo

Pozdravljeni.

Na Vas se obračam z naslednjim vprašanjem: po stečaju v prejšnjem podjetju se je mož prijavil na Zavod za zaposlovanje, kjer je bil prijavljen le par dni, potem pa je podpisal pogodbo pri novem delodajalcu. Ta ga je prijavil na Zavod za zdravstvo, mož pa se še ni odjavil iz Zavoda za zaposlovanje, saj je takoj pričel z delom v tujini.

Delo je sicer v skladu s pogodbo, vendar je zaradi neustrezne opreme tudi življenjsko nevarno (zanič gume, zavore,..).

Zanima me, kaj lahko stori? Če da sam odpoved, mu nadomestilo ne pripada, delodajalec pa ga tudi noče odpustiti.

V novi službi je šele par dni, nadomestila na zavodu ni koristil še nikoli.

Hvala in lep dan.

Pozdravljeni

Za odgovoriti na vaše vprašanje je potrebno vedeti, kaj si vidva z možem sploh želita. Če je problem samo v zavarovanju in mu služba ustreza lahko sklene več zavarovanj. Če mu je bolj pomembno, da dela v zdravem okolju lahko naredi tako, da ga delodajalec odpusti.

Za dodatne informacije nas lahko kontaktirate.

Pozdravljeni

Za odgovoriti na vaše vprašanje je potrebno vedeti, kaj si vidva z možem sploh želita. Če je problem samo v zavarovanju in mu služba ustreza lahko sklene več zavarovanj. Če mu je bolj pomembno, da dela v zdravem okolju lahko naredi tako, da ga delodajalec odpusti.

Za dodatne informacije nas lahko kontaktirate.