Odpoved in letni dopust

Zaposlena sem 15 let v podjetju za nedoločen čas z 1.7.2014 bom v podjetju višek in grem na zavod za zaposlovanje, zanima me ali lahko izkoristim celoten letni dopust ki mi pripada 28 dni preden dobim odpoved?

Hvala

Če ti preneha delovno razmerje pred 31.12.2014, ti pripada zgolj sorazmerni del dopusta za leto 2014 in sicer 1/12 za vsak polni mesec zaposlitve, tako 1. odstavek 161. člena ZDR-1.

Torej če dobim pa odpoved recimo 03.07.2014 pa mi pripada cel dopust?

To, da si bil zaposlen vsaj do 1.7. v tekočem letu, pa si dobil cel dopust, je veljalo po starem zakonu. Danes je drugače. Kot rečeno, pripada ti samo sorazmerni del dopusta. Sicer pa vprašaj na Inšpektorat RS za delo.