Odpoved in koriščenje dopusta

vsekakor ga porabi. pri menjavi delodajalca je vsak delodajalec dolžan delavcu zagotoviti sorazmerni delež dopusta za tekoče leto. teoretični bi ti ga mogoče kakšen delodajalec celo priznal, vendar tu ni neke ekonomske logike. jaz bi ga na tvojem mestu porabila in ne bi novega delodajalca niti spraševala o tem.

Saj ni problem v novem delodajalcu, tam so mi sami rekli, da lahko prenesem, kar mi ga je ostalo. Problem je še tu, ker eni pravijo tako, drugi drugače, samo sprenevedanje. Zato me zanima, če je to kje zakonsko predpisano. Drugače pa hvala za odgovor.