Odpoved delovnega razmerja – težave

Pri odpovedi delovnega razmerja s strani delavca, mu delodajalec očita minus ure. Ker delavec ne ve, kako se je ta minus pojavil (obračun na plačilnih listah je točen in minusa ni nikjer!!), prosi delodajalca za izpis ur. Le-ta mu reče, da to ni mogoče.

Sedaj pa; pri izplačilu zadnje plače naj bi delodajalec odštel minus ure (70+ ur) in tako obračunal zadnje izplačilo. Seveda se delavec s tem ne strinja.

Ko je bil delavec na bolniški (mesece nazaj), mu je delodajalec ni obračunal, vendar je dobil plačo, kot da je bil ves čas prisoten. Očitno pa so te minus ure prišle od bolniškega staleža, vendar delavec ne more preveriti, ker ne dobi izpisa od delodajalca.

Nov problem je, da delodajalec prikazuje minimalno plačo, ostalo razliko (skoraj polovico plače) pa izplača preko potnih stroškov/kilometrine, čeprav delavec ves čas sedi v pisarni.

V tekočem letu ima na plačilnih listah le 14 dni dopusta, ostala razlika ni zavedena nikjer, čeprav je bil delavec več dni na dopustu.

V času odpovednega roka je delavec prosil za delo od doma, delodajalec se ne strinja. Bolniške mu zdravnik medna noče dati, ker nevemkdo preverja in se boji.

Razmere v službi so nevzdržne, delavec ne ve, kako naj se sooči s situacijo.

Kompromis ali razumevanje s strani delodajalca ni mogoč. Ne popusti.

Kaj narediti? Inšpekcija? Odvetnik? Sindikat v službi ne obstaja.

Hvala za mnenja.

tožba na delovno sodišče za neizplačane ure, pa inšpekcija za delodajalca za nagrado za tako tretiranje

glede na premoženjsko stanje je verjetno tudi brezplačna pravna pomoč možna

do odvetnika z vso šlamastiko

Svojemu nadrejenemu naj pove da se bo posvetoval z odvetnikom za delovno pravo. V večini je že to dovolj. Če ne bo naj se res posvetuje.

Ima plačilne liste shranjene? Jih je dobival?

Naj enostavno pove, da bo s tem in tudi obračuni nerealnih potnih stroškov šel do delovne inšpekcije, da mu svetujejo.

Lahko pa, da mu bo delodajalec onemogočil delo pri drugem podjetniku. To se dogaja in to ne tako redko.

Odpoved s strani delavca. Ja pač greš v drugo službo in se nekaj naučiš glede sklepanja pogodb. Vsaka šola nekaj stane.

Tudi to, da pristane na plačevanje na črno; del plače kot dnevnice to je.