Odpoved delovnega razmerja po porodniški, spet noseča

Pozdravljeni!
Februarja sem se vrnila s porodniške in takoj dobila v roke novo pogodbo – na drugo delovno mesto, vendar z istimi pogoji – enaka plača, nedoločen čas itd. Sem podpisala, samo zato, da me ne bi direktor še naprej šikaniral.
No, junija so direktorja odpustili in prišel je novi direktor – v.d., ki je to sicer že enkrat prej bil. Danes sem dobila obvestilo o nameravani odpovedi. Sedaj na veliko odpuščajo delavce, češ da je podjetje v rdečih številkah. Hkrati je na Zavodu za zaposlovanje tudi razpis za 4 delovna mesta, od tega eden za moje prejšnje delovno mesto.
Danes sem tudi imela prvi pregled v nosečnosti, potem mi je ginekologinja dala tudi potrdilo o nosečnosti. Jutri jim bom to predložila.

Prosim za vaša mnenja, nasvete … ali me lahko odpustijo?
Hvala vsem že vnaprej!
Sem kar živčna, to pa ni prav dobro za nosečnost ….
Hvala!

Če si noseča te ne sme odpustiti ( vročiti odpovedi) iz poslovnega razloga. Kar mirno. Jutri predloži potrdilo in to je to. če bo pač vztrajal pri svojem, boš pač tožila.

Hvala, saj se je tudi meni tako zdelo,kot sem prebrala zakone itd.
Sedaj čakam, da direktor pride, da mu predložim potrdilo.

Ukinjajo tudi oddelek v katerem trenutno delam, torej tudi moje delovno mesto. Me tudi v tem primeru ne morejo odpustiti?

Tudi v tem primeru velja varstvo nosečih delavk. Brez varstva bi bila zgolj v primeru prenehanja delodajalca ali v primeru izredne odpovedi.

Sem samo radovedna: kaj v primeru, ko delodajalec ukine del.mesto, ki ga zaseda nosečka in nima drugega primernega? Kaj nosečka potem sploh dela? Recimo, da so vsa ostala del. mesta zanjo škodljiva ali nevarna (kemikalije, npr).

v tem primeru je dalvka doma in dobiva nadomestilo plače.

nadomestilo od delodajalca?

Če imaš takega idiota za šefa, ki te šikanira, pa hoče odpustit itd., potem itak bolje zate, da si doma in imaš mir. Kdo bo plačeval tvoje nadomestilo plače, pa ni tvoja skrb. Če raje vidijo, da doma sediš kot da bi te pustili, da v miru delaš, pa naj ti še plačajo nadomestilo.

Nič ne skrbi, nosečke ste zaščitene, samo ne se pustiti, da te spravljajo ob živce s svojimi fintami, misli na to, da si noseča in da moraš bit skulirana 😉

nadomestilo od delodajalca?[/quote]

ja

Pozdravljeni

Stvar je v temu, da je nosečnost upravičena odsotnost z delovnega mesta. V kolikor se zgodi, da, ko se vrnete ni več delovnega mesta vam lahko šele takrat odpovejo pogodbo. Dokler ste na porodniški vam torej ne morejo storiti nič žalega.

V kolikor je vaše delovno mesto objavljeno na zavodu vam predlagamo, da stopite do pravnika, ki mu zaupate, da vam napiše dopis za delodajalca. Tožbe vam ne priporočamo, ker je to slaba reklama za bodoče. Svetujemo vam, da gledate na sodišče kot skrajno sredstvo.44Lep pozdrav,

lep pozdrav

moderator foruma:
Društvo za pravno pomoč in varstvo človekovih pravic – specialisti za hitre in učinkovite rešitve

[najpravnosvetovanje.si]