Odlocba za letni dopust
Delodajalec mora do 31. marca pisno obvestiti delavca o odmeri letnega dopusta (160/2 ZDR). Če ne, je zagrožena globa.
Vendar, tudi, če delodajalec tega obvestila ne izda, ima delavec v enaki meri pravico do letnega dopusta. To obvestilo nima pravzaprav nobenega vpliva.
Delovni invalid je po 159/2 ZDR upravičen do dodatnih 3 dni letnega dopusta, morda po kaki kolektivni pogodbi tudi več.
Forum je zaprt za komentiranje.