odločba za LD za 2012
Podala si premalo podatkov.
Kot vidim, vaša kolektivna pogodba določa dodatne dneve dopusta za otroke le samohranilcem. Poleg tega ni pomembna izobrazba, ki jo imaš ampak najnižja zahtevana izobrazba za določeno delovno mesto.
Preveri tukaj: http://predpisi.sviz.si/vzgoja%20in%20izobrazevanje/splosno/1.html
47. člen PKP
Dolžina letnega dopusta je odvisna od delovne dobe, zahtevnosti delovnega mesta, delovnih pogojev, psihičnih obremenitev, socialnih in zdravstvenih razmer ter starosti.
1. točka
Delavcem pripada glede na delovno dobo naslednje število dni letnega dopusta:
– do 3 leta delovne dobe 19 dni
– nad 3 do 7 let delovne dobe 20 dni
– nad 7 do 10 let delovne dobe 21 dni
– nad 10 do 15 let delovne dobe 22 dni
– nad 15 do 20 let delovne dobe 23 dni
– nad 20 do 25 let delovne dobe 24 dni
– nad 25 let delovne dobe 25 dni
2. točka
Glede na najvišjo stopnjo izobrazbe, ki se zahteva za delovno mesto:
– delavcem VIII in IX skupine zahtevnosti – 6 dni letnega dopusta
– delavcem VII. in VII./2 skupine zahtevnosti – 5 dni letnega dopusta,
– delavcem VI. in VI./2 skupine zahtevnosti – 4 dni letnega dopusta,
– delavcem V. skupine zahtevnosti – 3 dni letnega dopusta
– delavcem na vseh ostalih delovnih mestih – 2 dni letnega dopusta.
3. točka
Delavcu se letni dopust glede na zahtevnost dela poveča:
– za vodenje zavoda – 5 dni,
– za vodenje enote vrtca, podružnične šole oziroma opravljanja funkcije pomočnika ravnatelja – 4 dni,
– za vzgojnoizobraževalno in drugo delo z otroci oziroma učenci s posebnimi potrebami v zavodih za vzgojo in izobraževanje otrok, mladoletnikov in mlajših polnoletnih oseb s posebnimi potrebami in šolah s prilagojenim programom:
a) z lažjo motnjo v duševnem razvoju, z motnjami vida sluha in govora ter z motnjami v telesnem in gibalnem razvoju – 3 dni
b) z motnjami vedenja in osebnosti in z zmerno motnjo v duševnem razvoju – 5 dni
c) s težjo motnjo v duševnem razvoju ter z več motnjami – 10 dni
– za delo v hrupu, vročini, prahu in vlagi oziroma pod vplivom vremenskih razmer – 3 dni
– za delo v nočnem času – 3 dni
Učiteljem, vzgojiteljem, varuhom, svetovalnim delavcem in drugim strokovnim delavcem, ki jih določa zakon, se letni dopust poveča za 1 dan.
4. točka
Delavcu se glede na socialne in zdravstvene razmere letni dopust poveča:
– materi in očetu-samohranilcu za vsakega otroka do 7 leta starosti 2 dni,
– materi in očetu-samohranilcu za vsakega otroka nad 7 let do 15 let starosti za 1 dan,
– invalidu II. in III. kategorije za 1 dan,
– delavcu, ki neguje in varuje težje telesno ali zmerno, težje ali težko duševno prizadeto osebo za 5 dni,
– delovnemu invalidu in delavcu z najmanj 60% telesno okvaro za 5 dni.
5. točka
Delavcu, ki dopolni 50 let starosti, se letni dopust poveča za 5 dni.
Kriterij delovne dobe oziroma določene starosti se upošteva delavcu pri določanju dolžine letnega dopusta, če je izpolnjen pogoj v koledarskem letu, za katerega se določa dolžina letnega dopusta.
Poleg tega ti pripada še
159. člen ZDR
(trajanje letnega dopusta)
(1) Delavec ima pravico do letnega dopusta v posameznem koledarskem letu, ki ne more biti krajši kot štiri tedne, ne glede na to, ali dela polni delovni čas ali krajši delovni čas od polnega. Minimalno število dni letnega dopusta delavca je odvisno od razporeditve delovnih dni v tednu za posameznega delavca.
(2) Starejši delavec, invalid, delavec z najmanj 60% telesno okvaro in delavec, ki neguje in varuje otroka s telesno ali duševno prizadetostjo, ima pravico do najmanj treh dodatnih dni letnega dopusta.
(3) Delavec ima pravico do enega dodatnega dneva letnega dopusta za vsakega otroka, ki še ni dopolnil 15 let starosti.
pozdravljeni!
prosila bi vas za pomoč ,ker se ne znajdeva z soprogom . dela v lesni industriji zaposlen je pri tem delodajalcu 7 let skupne delovne dobe ima preko dvajset let dopust pa mu je bil dodeljen samo 22 dni.en da od tega je dobil za otroka ker je star 8 let .prosim povejte mi ali se res gleda delovna doba za lesno stroko oz.po tej kolektivni pogodbi -lesne industrije ,da se šteje dodatek k dopustu samo pri tem delodajalcu? dela 5 dni po 8 ur
torej : 20 dni osnova
1 dan za otroka starega 8 let
2 dni pri tem delodajalcu
torej skupaj bi mogel imeti :23 dni?
ali je moj izračun pravilen ?
spodaj sem namreč našla dve varianti pa ne vem katero naj gledam?
hvala vam za odgovor in pomoč!
lep pozdrav! dragica
primer 1:
Delavcem pripada glede na delovno dobo naslednje število dni letnega dopusta:
– do 3 leta delovne dobe 19 dni
– nad 3 do 7 let delovne dobe 20 dni
– nad 7 do 10 let delovne dobe 21 dni
– nad 10 do 15 let delovne dobe 22 dni
– nad 15 do 20 let delovne dobe 23 dni
– nad 20 do 25 let delovne dobe 24 dni
– nad 25 let delovne dobe 25 dni
ali
primer 2:
(7) Delavcu pripadajo dodatni dnevi letnega dopusta za delo pri zadnjem delodajalcu:
– od 1 do 5 let 1 dan,
– od 5 do 10 let 2 dni,
– od 10 do 15 let 3 dni,
– od 15 do 20 let 4 dni,
– nad 20 let 5 dni.
Možno, da je letni dopust pravilno določen, ni pa to nujno, tega pač mi ne moremo vedeti.
Naj vpraša v podjetju za pravilnik oz. kolektivno pogdobo, kjer so opredeljeni kriteriji za letni dopust. Zagotovo je možno, da se letni dopust veže zgolj na delovno dobo pri zadnjem delodajalcu, tako izrecno npr. Kolektivna pogodba za lesarstvo.
Problem pa je, ker ta kolektivna pogodba določa v 24. členu, da se pri dolžini letnega dopusta poleg delovne dobe pri zadnjem delodajalcu upošteva tudi zahtevnost dela in pogoji dela. Se pravi, je potrebno preveriti, koliko pripada letnega dopusta po teh zadnjih dveh kriterjih.
Je pa dejstvo, in to ljudje težko razumejo, da imaš lahko 20 dni dopusta, ko začneš delat, delaš npr. 30 let in imaš še vedno samo 20 dni dopusta.
Forum je zaprt za komentiranje.