Očetovski dopust – neplačan

Sedanji delodajalec je potrdil s podpisom, da se strinja, da bom koristil tudi neplačani očeovski dopust.

Kaj se zgodi, če pri tem delodajalcu dam odpoved in želim koristiti ta dopust v času odpovednega roka? Se to da? Sme??? Je za to zakonska podlaga?

Če grem k drugemu delodajalcu, ali mu lahko ponovno dam v podpis obrazec iz CSD-ja o koriščenju neplačanega očetovskega dopusta? Se to sme, je zakonska podlaga za to???

Hvala za vaš odgovor!

LP

Očka

V času odpovednega roka lahko koristite očetovski dopust, pri novem delodajalcu se morate ponovno dogovarjati.

Lp, VZtrajna