obvestiti delodajalca

Sem noseča. predviden datum poroda je 5.februar.
Sem brezposelna, rada pa bi se prijavila na razpis ministrstva za šolstvo za pripravništvo (http://www.mss.gov.si/si/okroznice_razpisi_in_javna_narocila/javni_razpisi/?tx_t3javnirazpis_pi1%5Bshow_single%5D=940)

Zdaj me pa zanima: glede na to, da se razpis zaključi 15.decembra (52 dni pred pdp) in da morajo rezultate razpisa objaviti v 45 dneh po zaključku (7 dni pred pdp):
– ali moram jaz v prijavo na razpis napisati, da sem noseča in kdaj imam pdp?
– če ne, kdaj jih moram obvestiti o tem?
(ko bom oddajala prijavo, še ne bodo moj delodajalec – ali sem jih vseeno že takrat dolžna obvestiti?)

Sem klicala na ministrstvo, pa so se posvetovali s pravniki, pa mi še vedno niso znali povedati, če sploh smem kandidirati ali ne …

tvoja dolznost je,da poves da si noseca

je moja dolžnost po zakonu? zakaj?

poznam primer v solstvu,kjer so punco vseeno zaposlili.itak bos morala na zdravniski pregled

Zdravniški pregled je namenjen ugotovitvi ali je kandidat sposoben opravljati delo za katerega kandidira ali ne. Nosečnost ni bolezen niti ni razlog zaradi katerege bi bil kandidat nezmožen za določeno delo. Praviloma izvajalec, kjer se opravlja zdravniški pregled ne sme posredovati podatka o nosečnosti.

ja pa halo?? mislim kok ste eni…..če prideš na razgovor bo vsak pameten človek opazil, da si noseča, ker imaš do poroda samo še 2 meseca in se ti verjetno pozna….zato ne vem, če se splača pošiljat, ker ne boš izbrana…razen če maš hude hude veze….

Jaz sem govorila na splošno in ne samo za zgornji konkreten primer, najbrž če je ženska noseča tri tedne se ji še ne pozna in v tem primeru izvajalec zdravniškega pregleda načeloma ne bi smel obvestiti delodajalca o nosečnosti. Če greš pa na razgovor dva meseca pred PDP bodo pa najbrž sami opazili ja.

Nessi, to ne leti nate…to leti na nosečnico….porodnuiško dobiš na podlagi prihodkov zadnjih 12 mesecev…in zakaj bi en v poplavi prijav zaposlil ravno nosečnico, ki bi mu delala mesec dni??

sEVEDA SMEŠ KANDIDIRATI, ZAKAJ PA NE. nO, TO BI BILA PA HUDA DISKRIMINACIJA, DA BI NOSEČA (ojej oprostite Caps lock) ženska ne smela kandidirati.

Tudi v prijavo ti tega ni treba pisati. Res pa je, da je to podatek, ki bi ga vsak bodoči delodajalec rad vedel in če ne prje, bo zvedel, klo te bo videl:-)

Kakšen prijatelj-ica to lahko zrihta, vse se da in še na bolniški bi bila do poroda 🙂