Obligacijski zakonik

Pozdravljeni!

Moja kolegica je podpisala Podjemno pogodbo (Pogodba o delu, delovršna pogodba)…podpisala je za en mesec po enem tednu so jo vrgli iz službe, zato, ker so sprejeli drugo, pogodba je bila sklenjena na podlagi členov od 619 do 648 Obligacijskega zakonika, kot razumem te člene, lahko delodajalec vrže podjemnika na cesto, kadar se mu zahoče ne glede, za koliko je podpisana pogodba, danes si – jutri te ni. Kar res pri tem zakoniku podjemnik nima nobene pravice? Hvala