Oblačila v službi – pravno vprašanje

Ali mi lahko kdo pove,čisto iz pravnega vidika, kako se lahko s predpisi določijo oblačila, ki jih morajo pri opravljanju svojega dela nositi zaposleni ali podizvajalci, če ne gre za delovne obleke (recimo: moški v obleki in kravati, ženske kostim…)? Ali je to lahko le kot priporočilo oz. napotek s katerim se seznani zaposlene ali se lahko definira kot obveza katere nespoštovanje se tudi na tak ali drugačen način lahko kaznuje?

Lahko, vendar potem mora delodajalec zagotoviti:

-ustrezna oblačila ali,
-poseben denarni dodatek za urejenost/obleko za zaposlene.

Lahko v primeru, da se v službi nosi uniforma (npr. policija, vojska, zdravstvo, cariniki, itd).