nujno rabim nasvet, grozi odpoved
Najprej se opravičujem, ker bo moje vprašanje malo daljše.
Sem mamica samohranilka, dva šoloobvezna otroka(manjši je 6let), ker smo ostali sami, smo tudi v veliki finančni stiski. Ampak to ni jedro problema.
Zdaj sem zaposlena za polovični delovni čas, za nedoločen čas pri tem delodajalcu že skoraj desetletje.
Problem:
Delodajalec po mojem mnenju že vsa leta krši zakona na vse mogoče načina:
– vseskozi delam po urniku, ki obsega več ur tedensko kot je v pogodbi(mesečno skupaj približno 150 ur, vendar sem pristajala v upanju da bo več denarja)
– kljub temu , da gre razmeroma za zahtevno in odgovorno delo (tudi komercialna dela, administracija..za predstavo), je plača tam nekje 400-450€, torej menim, da delo ni dovolj ovrednoteno
– nikoli nisem dobila potnih stroškov ali malice, čeprav jih nekako prikazuje na plačilnih listah
-plačilnih list ne dobivam, torej nima mojih podpisov, dobim jih le, ko zaprosim zanje, če jih moram nesti na primer na CSD
vmes sem delala nekaj let vsako nedeljo, zdaj delam ob sobotah, pa je urna postavka enaka, torej ni dodatkov
– kadar sem v bolniški, ne dobim nič
– za vikende ga ne zanima ali imam varstvo ali ne
– nikoli nisem dobila odločbe za dopust. Vsako leto lahko grem na dopust le za en teden, torej 5 delovnih dni, ostalo je neizkoriščeno, morda sta še 2-3 izostanki zaradi zares nujnih zadev, vendar to ni plačano nič, pač nimam opravljenih ur
No, to je iz samega razmerja.
Velik problem pa je obnašanje šefa-lastnika. Do zdaj sem zdržala, zdaj pa skoraj ne morem več. Vseskozi je poniževalen(kura neumna, blontna, z zrnom graha v glavi, neumna si,…) vseskozi vceplja občutek, da si nesposoben. Kliče ob vseh urah dneva, potem zavpije kaj v telefon in vrže dol, to počne tudi ko delaš. ne dopusti komunikacije, nič mu ne smeš reči, razložiti, tudi če se tiče samega dela, pravi da gnjavimo.
Ker sem zdaj resno zbolela sem zdaj res doma. Prej sem vedno zaključevala bolniško takoj ko je bilo mogoče, ali je sploh nisem odpirala, za otroke nisem upala odpreti bolniške niti 1x. Razmere so nevzdržne. Zato tudi iščem drugo službo.
Zdaj pa me je šef klical, da je dobil klic iz enega podjetja kamor sem dala prošnjo in zdaj pravi, da kako sem lahko pošiljala prošnje, če sem doma, da špekuliram, da bo šel tisti človek pričat, da sem poslala prošnjo, da me on zdaj čaka, da pridem in naj se izjasnim ali bom šla na lepo ali na grdo.
Ko sem rekla, da ne vidim v tem da sem poslala prošnjo med bolniško nič spornega, ni oporekal, ampak je rekel – verjetno si jih več. Poleg tega je rekel da ko pridem da mi po pokazal nekaj mojega črno na belem(sklepam da se bo potrudil kaj podtaknit)
Zdaj me je resnično strah kaj bo in rabim kakšen nasvet.
Zanima me:
– kaj če mi res kaj podtakne, potem me bo verjetno odpustil iz krivdnih razlogov, s tem izgubim še socialno podporo, kar pa ne morem zaradi otrok. Kaj bi moralo biti, da bi bil krivdni razlog?
– kako je razlog iz nesposobnosti? ali lahko kljub temu dobim kaj od zavoda?
– vem da sama ne smem dati odpovedi(razen če se mi pokaže sonce in dobim kje drugje službo)
– kakšne imam možnosti, da dam jaz izredno odpoved? Kako je z dokazovanjem tega, da je res žalil, kričal, grozil? Od teh ki so še zaposleni, ne bo šel nihče pričat, bi pa šel nekdo, ki je šel in ni več tukaj.
– kako je z ostalimi njegovimi kršitvami?
še kakšen nasvet kaj naj.
Najlepša hvala
Malo pozno, pa vseeno:
najbolje bi bilo, da pokličeš na inšpektorat za delo. Izredno odpoved lahko daš, če te delodajalec žali, moraš pa ga na to opozoriti in o tem obvestiti inšpekcijo za delo. Zato mogoče najprej kontaktiraj njih, da ti podajo vse informacije, kako in kaj. V tem primeru si tudi upravičena do nadomestila z zavoda, če se te bo pa on kako rešil, pa nisi v nobenem primeru (če bo izkazal, da je bila tvoja krivda) – morala boš tožiti in boš sicer verjetno uspela, samo trajalo bo vsaj 5 let, v tem času bo pa on propadel…..
tudi z vsemi ostalimi kršitvami seznani inšpektorja, naj ga malo privijejo.
good luck!
Mislim, da je skrajni čas, da se postaviš zase. Delodajalci se lahko obnašajo tako, kot se tvoj že leta, ker mu delavci to dopuščate!!!
Ne razumem, zakaj govoriš, da te je strah postalo šele sedaj, ko pa je več kot očitno, da te že vsa leta drži v strahu, ti pa ne storiš prav nič, da bi se pobrigala za pravice, ki ti PRIPADAJO.
Pravica do dopusta ti pripada – zakaj ga torej do zdaj nisi izkoristila (po zakonu najmanj 10 delovnih dni v kosu, ne pa en teden, halo???) in ga puščaš, da ostaja?
Če imaš pogodbo za manj ur, kot jih delaš – zakaj ostajaš po uri, ko bi morala že oditi? Preprosto je: vstaneš in greš! Če ti grozi, mu poveš, da si plačana za x ur, ne več. Če želi, da delaš več, naj ti da v podpis novo pogodbo. Če pogodbe ne želi dati, mu povej, da dela protizakonito in da bi prav enako počela sama, če bi ostala – ti pa vendar ne želiš kršiti zakona.
Potni stroški in malica ti pripadajo – zakaj nisi kaj ukrenila glede tega že prej?
Enako je s plačilnimi listi – ne le, da ti pripadajo, on jih je obvezen izdajati po zakonu. Enako je z odločbo za dopust.
Enako z bolniško – kako, ne dobiš nič????
Če bi se za vsako od teh pravic to postavila že prej, zdaj ne bi imela problema s tem, ko moraš dokazovati kršitev vseh naenkrat.
Drugega kot inšpektorja, sindikat ali – še najbolje – dobrega pravnika ti ne morem predlagati.
Se mi pa prav tako kot delodajalčevo zdi nedopustno tudi tvoje ravnanje in podobno ravnanje vseh, ki, kljub temu, da vestno izpolnjujete svoje delojemalske dolžnosti, pristajate na tak položaj!
Ljudje božji, saj se kar SAMI odpovedujete delojemalskim pravicam! S tem, poleg trenutnega poslabšanja svojega položaja, uspešno rušite tudi dolga desetletja boja za delavske pravice in dajete delodajalcem prosto pot, da jih bodo začeli ukinjati vsem nam.
Lep pozdrav
Tudi jaz imam v službi same težave. Sedaj se vračam iz bolniške in že zdaj se bojim, kako se me bodo lotili. Imam dihalne težave, delam pa v podjetju, ki dela s kemikalijami. Zato mi je moja zdravnica izdala potrdilo, da naj me premestijo na manj škodljivo del mesto. Tukaj nastane problem, ker oni tega mi ne morejo zagotoviti. Ali mi lahko dajo odpoved in kakšne pravice imam? Sem namreč zaposlena za nedoločen čas.
Hvala
Pozdravljena Zelo zaskrbljena!
Mislim, da je zdaj resnično že skrajni čas, da si poiščeš drugo službo. Poglej upam, da ne boš zamerila, ampak tvoj šef se do tebe ne bi tako obnašal, če bi se mu ti že prej postavila po robu. Ampak to zdaj ni pomembno, pomembno je, da spelješ stvrai do konca tako kot se morajo.
1. ti svetujem da se obrneš na inšpektorja za delo in mu razložiš situacijo in poslušaš njegove nasvete.
2. enem moj predlog, glede na to, da si zbolela, če obstaja možnost se dogovori z osebnim zdravnikom, da ti podaljša bolniško, saj te bo po preteku 30 dni bolniške prevzela komisija ZZZS in ti obo zavod za zdr. zavarovanje plačeval bolniško. Delodajalec te pa po zakonu ne more v času bolniške, še posebej če imaš pogodbo za nedoločen čas, odpustiti.
3. če že izgubiš službo, se boš prijavila na zavod za zaposlovanje in glede na delovno dobo prejemala nadomestilo plače, v tem času pa si boš že našla novo službo.
4. tvoj šef očitno zelo slabo pozna zakon o delovanih razmerjih in se lahko sklicuješ na to in sicer ti je delodajalec po zakonu dolžan vsak mesec dati v podpis plačilno listo in en izvod tudi tebi dati, drugo v pošiljanju prošenj, kljub temu, da si na bolniški in tudi če ne bi bila! imaš ti vso pravico pošiljati prošnje naokrog in si drugje iskati službo, kot tretjo tvoj delodajalec zelooooo krši tvoje pravice in zakon, da ne govorim o človekovih pravicah in svoboščinah, ker ti ne plačuje višjo plačo, krši pogodbo, kjer imata sklenjeno pogodbo za krajšan delovni čas, ne plačuje ti nedeljsko delo in da ti ne plačuje bolniške in ne moreš izkoristiti dopust pa je višek!!!!!
5. kako lahko sploh to prenašaš? Pa naj te vrže iz službe, ampak ti svetujem, da preden karkoli podpišeš najprej prebereš kaj podpisuješ, ker so se že zgodili primeri, da delavka ni dobro prebrala določila v katerih je pisalo, da se je delavka sama odločila za izstop iz podjetja in sama za prekinitev pogodbe. Na koncu je ostala še brez nadomestila plače preko zavoda, ker je podpisala nekaj, kar si ni dobro prebrala. NE PODPISUJ NIČESAR KAR NI V TVOJO KORIST!!!
ZA NA KONEC: pojdi k svojemu šefu, še prej pojdi po nasvet k inšpektorju, in povej svojemu šefu, da si naj najprej prebere zakon o delovnih razmerjih, Ustavo in še kakšen zakon in se mu postavi po robu, naredi temu konec, ker če sama ne boš poskrbela zase, on zagotovo ne bo zate.
Poišči si službo drugje in NEHAJ BITI NJEGOVA COPATA!!!
BREZ ZAMERE, AMPAK ME JE TA TVOJ POST TAKO ŠOKIRAL, DA SEM IZLILA VSE SVOJE IDEJE IN MISLI IN UPAM, DA TE PRI TEM NISEM PRIZADELA.
Forum je zaprt za komentiranje.