nujno potrebujem odgovor!!
Mislim, da v vašem primeru ne boste mogli uveljavljati izrednega dopusta. Glede na to, da ste do sedaj živeli na naslovu, ki delodajalcu ni bil znan kot vaš naslov (predvidevam, ker navajate, da niste imeli začasnega naslova). Če bi bila na vašem mestu, bi bila raje tiho in bi se selila takrat ko bi imela čas, oz. bi poskusila porabiti svoj redni dopust za ta namen. Ker v bistvu je prikrivanje teh podatkov delodajalcu lahko razlog za odpoved delovnega razmerja (navajanje lažnih podatkov).
Forum je zaprt za komentiranje.